2022年健康管理师《理论知识考核》模拟试题(2022-01-20)

发布时间：2022-01-20

2022年健康管理师《理论知识考核》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、中等强度的代谢当量为（  ）。【单选题】

A.<3MET

B.3-6MET

C.7-9MET

D.>9MET

正确答案:B

答案解析:中等强度的代谢当量为3-6MET。

2、下列各项，不属阴水临床特征的是（  ）。【单选题】

A.发病较缓

B.浮肿多由下而上

C.肿处皮肤松弛，按之如泥，不易恢复

D.大便溏薄

E.烦热口渴

正确答案:E

答案解析:不属阴水临床特征的是烦热口渴。

3、《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款（  ）。【多选题】

A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限、工作内容和工作地点工作时间和休息休假、劳动报酬

D.社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

E.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限、工作内容和工作地点工作时间和休息休假、劳动报酬；（4）社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（5）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

4、健康教育计划中需求评估的行为诊断分析内容包括（  ）。【多选题】

A.区分引起健康问题的行为与非行为因素

B.区别重要行为与不重要行为

C.区别社会行为与个人行为

D.区别高可变性行为与低可变性行为

E.分析是否讨好行为

正确答案:A、B、D

答案解析:健康教育计划中需求评估的行为诊断分析内容包括区分引起健康问题的行为与非行为因素、区别重要行为与不重要行为、区别高可变性行为与低可变性行为。

5、发热但不恶寒，常见于（  ）。【单选题】

A.里实寒证

B.阴虚或气虚发热

C.表证

D.外感病的里证阶段

E.实热证

正确答案:D

答案解析:发热但不恶寒，常见于外感病的里证阶段。

6、以下不属于C0PD的高危人群是（）。【单选题】

A.经常饮酒者

B.有长期吸烟者

C.慢性咳嗽咳痰症状者

D.儿时反复下呼吸道感染

E.经常接触剌激性工业粉尘

正确答案:A

答案解析:C0PD的危险因素：1.个体因素：遗传、支气管哮喘和气道高反应。2.环境因素：吸烟、职业性粉尘和化学物质、空气污染、感染。选项A错误。

7、在数据核查阶段发现某人舒张压为10mmHg，最有可能引起这种逻辑错误的原因是（  ）。【单选题】

A.录入错误

B.系统误差

C.随机误差

D.精确度问题

E.真实性问题

正确答案:A

答案解析:最有可能引起这种逻辑错误的原因是录入错误。

8、下列哪项不属于血液学检验的目的（）。【单选题】

A.血液和造血组织的原发性血液病

B.血液中的微量元素

C.非造血细胞疾病所致的血液学变化的检查

D.抗凝和纤溶功能的检验

正确答案:B

答案解析:血液学检验是血液和造血组织的原发性血液病以及非造血细胞疾病所致的血液学变化的检查。包括红细胞、白细胞和血小板的数量生成动力学形态学和细胞化学等的检验;止血功能、血栓栓塞抗凝和纤溶功能的检验;溶血的检验;血型鉴定和交叉配血试验等。选项B错误。

9、健康管理的三大基本步骤包括（  ）。【多选题】

A.收集健康信息

B.进行健康及疾病风险性评估

C.制定健康管理计划

D.进行健康危险因素干预

E.评估健康管理效果

正确答案:A、B、D

答案解析:一般来说，健康管理有以下三个基本步骤：第一步，了解和掌握健康，开展健康信息收集和健康检查。第二步，关心和评价健康，开展健康风险评价和健康评估。第三步，干预和促进健康，开展健康风险干预和健康促进。

10、观察性研究包括下列哪些研究方法（）。【多选题】

A.横断面研究

B.临床试验

C.病例对照研究

D.队列研究

正确答案:A、C、D

答案解析:观察性研究（描述性研究）：现况调查、队列研究、病例对照研究。选项ACD正确。

下面小编为大家准备了 健康管理师 的相关考题，供大家学习参考。

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