2021年健康管理师《理论知识考核》章节练习(2021-08-18)

发布时间:2021-08-18


2021年健康管理师《理论知识考核》考试共100题,分为单选题和多选题。小编为您整理第十四章 健康保险与健康管理5道练习题,附答案解析,供您备考练习。


1、以下关于失能收入损失保险正确的是()。【单选题】

A.满足被保险人的生活需求,保证以往的生活方式

B.为了控制道德风险设定了赔付比例

C.给付期间只至65周岁

D.失能收入损失保险合同中一般不提供保费豁免

正确答案:B

答案解析:失能收入损失保险主要是满足被保险人因暂时或永久工作能力后的基本生活需求,而不是承诺保证以往的生活方式。赔付比例的设定是为了控制道德风险,避免失能收入保险金达到甚至超过以前的收入。选项B正确。长期的通常给付至被保险人65周岁或70周岁。失能收入损失保险合同中常常提供保费豁免。

2、食物中所含的营养成分叫做()。【单选题】

A.营养

B.养分

C.营养素

D.营养学

正确答案:C

答案解析:食物中所含的营养成分叫做营养素。选项C正确。

3、健康管理机制作为健康保险风险控制的新方法,以下说法正确的是()。【多选题】

A.—个有效的健康管理机制将对控制健康风险产生重要作用

B.通过对被保险人提供一系列健康服务可以将被保险人患病概率降到最低

C.通过对被保险人定期体检等方式可以及时掌握被保险人的健康状况,为续保提供依据

D.通过全方位、个性化的服务,可以增加客户续保意愿

E.通过全方位、个性化的服务,可以促进健康险长期稳健发展

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:一个有效的健康管理机制将对控制健康风险产生重要作用,通过对被保险人提供一系列健康服务可以将被保险人患病概率降到最低,同时通过对被保险人定期体检等方式可以及时掌握被保险人的健康状况,为续保提供依据,通过全方位、个性化的服务,可以增加客户续保意愿,促进健康险长期稳健发展。选项ABCDE正确。

4、社会医疗保险制度模式是国家采取社会保险的形式,其特点不包括()。【单选题】

A.专业性

B.强制性

C.互济性

D.社会医疗保险强调权利与义务相对应

正确答案:A

答案解析:健康保险可分为社会医疗保险和商业健康保险。社会医疗保险是国家实施的基本医疗保障制度,是为保障人民的基本医疗服务需求,国家通过立法形式强制推行的医疗保险制度。具有广泛性、共济性、强制性。选项A错误。

5、以下关于健康危险因素的说法中错误的是()。【多选题】

A.健康危险因素是多种多样的

B.各种健康危险因素之间是独立的

C.健康危险因素都是先天性的

D.健康危险因素都是后天而来的

E.现代社会中对人类危害最大的健康危险因素是不良生活方式

正确答案:B、C、D

答案解析:健康危险因素(health risk)是指能使疾病或死亡发生的可能性增加的因素,或者是能使健康不良后果发生概率增加的因素。健康危险因素有很多,主要包括环境因素、生物遗传因素、医疗卫生服务因素、行为生活方式因素等。选项BCD错误。


下面小编为大家准备了 健康管理师 的相关考题,供大家学习参考。

健康风险评估的操作基本按照信息采集、评估计算以及报告的反馈等步骤来进行。
对健康风险评估结果中的理想风险的正确理解是( )。

A.理想风险是假设所有指标都正常的情况下,未来若干年内发生某种疾病的可能性大小
B.当前风险越高,理想风险也就高
C.理想风险是假设所有指标都正常的情况下,当前风险降低的差值就是理想风险
D.当前风险越低,理想风险也就高
E.理想风险是控制各项可改变的危险因素后,未来若干年内发生某种疾病的可能性大小
答案:A
解析:

劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得解除劳动合同.


A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.在本单位连续工作满二十五年,且距法定退休年龄不足五年的
答案:A,B,C,D
解析:
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:

①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间的;

②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

③患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

④女职工在孕期、产期、哺乳期的;

⑤在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

⑥法律、行政法规规定的其他情形。

健康管理师在信息收集过程中,下列有哪些属于信息收集的原则()

A.计划性
B.系统性
C.针对性
D.及时性
E.真实性
答案:A,B,C,D,E
解析:
信息收集的原则(6个):计划性,系统性,针对性,及时性,完整性,真实性

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