2022年健康管理师《操作技能考核》模拟试题(2022-02-03)
发布时间:2022-02-03
2022年健康管理师《操作技能考核》考试共100题,分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、卫生服务记录的主要载体是卫生服务()。【单选题】
A.登记表
B.记录表
C.调查表
D.记录表单
正确答案:D
答案解析:卫生服务记录的主要载体是卫生服务记录表单。选项D正确。
2、运动进度取决于个体的体质、健康情况、()和运动训练目标。【单选题】
A.努力
B.体力
C.反应
D.年龄
正确答案:D
答案解析:运动强度、时间和频度应循序渐进。运动进度取决于个人体质、健康情况、年龄和运动训练目标。选项D正确。
3、下列关于危险因素的表述,正确的有()。【多选题】
A.预防慢性病的最好方法是改善生活方式,减少导致这些慢性病的危险因素
B.健康危险因素是健康风险评估的依据,按是否可以纠正分为不可改变的危险因素和可改变的危险因素
C.慢性病的危险因素由不可改变的危险因素组成
D.心理不健康是不可改变的危险因素
正确答案:A、B
答案解析:选项C慢性病的危险因素由不可改变和可改变的危险因素组成。选项D心理不健康是可改变的危险因素。选项AB正确。
4、信息清理的方法主要包括哪三种()。【多选题】
A.单录入法
B.双录入法
C.直接审阅数据库文件
D.计算机查错
正确答案:B、C、D
答案解析:信息清理的方法主要包括如下三种:1.双录入法2.直接审阅数据库文件3.计算机查错选项BCD正确。
5、有关健康风险评估,以下说法不正确的是 ()。【单选题】
A.健康风险评估不提供完整的病史
B.健康风险评估不能代替医学检查
C.健康风险评估不能诊断疾病
D.健康风险评估本身能构成一个健康管理项目
正确答案:D
答案解析:健康风险评估是通过个人化的信息采集与分析来鉴别健康危险因素,估算个人未来的疾病发病风险,以图形化呈现健康趋势分析,并通过干预措施的衔接来达到维护健康和预防疾病的效果,健康管理项目包括健康信息收集、健康风险评估和健康危险干预,故评估本身不能构成一个健康管理项目,其局限性表现在不能评估社会或环境危险因素、不能代替医学检查,不提供完整的病史,故此题选择D选项。
6、卫生服务记录表单一般包括如下部分:基本信息、儿童保健、()、()和医疗服务。【多选题】
A.疾病控制
B.疾病预防
C.疾病管理
D.疾病治疗
正确答案:A、C
答案解析:健康相关卫生服务记录主要有以下六个部分:基本信息、儿童保健、妇女保健、疾病控制、疾病管理和医疗服务。选项AC正确。
7、健康信息采集的原则是要保证采集的内容()反映服务对象的实际情况。【单选题】
A.主观
B.客观
C.全面
D.基本
正确答案:B
答案解析:健康信息采集的原则是要保证采集的内容客观反映服务对象的实际情况,因此要按照调查表的项目如实收集相关信息。选项B正确。
8、()是中国成人判断超重、肥胖程度的界限值。【多选题】
A.BMI<18.5kg/㎡
B.18.5~23.9kg/㎡
C.24㎡
D.24~27.9kg/㎡
E.BMI>28kg/㎡
正确答案:D、E
答案解析:目前,用来判断超重或肥胖的指标主要是体质指数BMI),它是一种计算身高比体重的指数,计算方法是体重(kg)与身高(m)平方的比值,单位是(kg/m2)。目前我国成人BMI的切点为:18.5≤BMI2为正常,24≤BMI2为超重,BMI≥28kg/m2为肥胖。选项DE正确。
9、控制健康风险最重要的措施是()。【单选题】
A.定期体捡
B.服用保健品
C.体育锻炼
D.购买保险
E.改善(变)健康行为
正确答案:E
答案解析:预防慢性病的最好方法是改善生活方式,控制健康风险最重要的措施是改善(变)健康行为。选项E正确。
10、健康教育计划设计原则包括目标原则、前瞻性原则、()和参与性原则。【单选题】
A.清晰性原则
B.预防性原则
C.弹性原则
D.准确性原则
正确答案:C
答案解析:健康教育计划的设计遵循以下原则:(1)目标原则:应包括总体目标和具体目标。(2)前瞻性原则:体现一定的先进性。(3)弹性原则:为实施过程中可能发生的变故留有余地并制定预案。(4)从实际出发原则:借鉴历史经验与教训,周密细致地调查研究。(5)参与性原则:健康管理师与服务对象共同参与制定。选项C正确。
下面小编为大家准备了 健康管理师 的相关考题,供大家学习参考。
B.身体活动指导
C.控烟指导
D.控酒指导
B.五岁以下儿童死亡率
C.人均国民生产总值
D.国家卫生经费用于地方卫生服务的百分比
E.采用计划生育的育龄妇女百分比
可以为刘先生选择的运动内容是( )。
B.游泳
C.有氧耐力运动
D.肌力训练
E.拳击
F.柔韧性练习
G.一百米短跑
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-03-16
- 2020-06-23
- 2022-02-27
- 2021-02-10
- 2020-03-19
- 2021-10-19
- 2020-11-26
- 2021-08-29
- 2020-07-01
- 2021-11-24
- 2020-07-25
- 2020-10-20
- 2021-09-27
- 2020-01-12
- 2021-09-24
- 2021-05-09
- 2021-01-10
- 2020-07-24
- 2021-10-25
- 2020-08-28
- 2020-04-27
- 2021-05-17
- 2020-02-18
- 2021-04-12
- 2021-05-28
- 2021-05-07
- 2021-01-23
- 2020-01-18
- 2022-01-30
- 2020-12-07