2020年健康管理师《操作技能考核》历年真题(2020-01-21)

发布时间:2020-01-21


2020年健康管理师《操作技能考核》考试共100题,分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、下列哪几项是高血压危险因素干预的原则()。【多选题】

A.个性化

B.综合性

C.连续性

D.参与性

E.及时性

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:个性化、综合性、连续性、参与性、及时性是高血压危险因素干预的原则。

2、HRA (健康风险评估)问卷的主要组成包括 ()。【多选题】

A.生理、生化数据,如身高、体重、BP、血脂

B.生活方式数据,如吸烟,膳食,运动习惯等

C.个人或家庭健康史

D.其他危险因素,如精神压力

E.态度和知识方面的信息

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:HRA (健康风险评估)问卷的主要组成包括:

3、各项中,不利于钙吸收的是()。【多选题】

A.脂肪

B.草酸盐、植酸盐

C.纤维素

D.乳糖

E.蛋白质

正确答案:A、B、C

答案解析:不利于钙吸收的是脂肪、草酸盐、植酸盐、纤维素。

4、戒烟的主要措施是指下列哪项()。【单选题】

A.行为干预

B.健康教育

C.药物干预

D.药物干预和行为干预

正确答案:D

答案解析:戒烟的主要措施是指药物干预和行为干预。

5、生产过程中存在的物理性有害因萦()。【多选题】

A.不良气象条件

B.异常气压

C.电离辐射

D.非电离辐射

E.振动和噪声

正确答案:A、B、C、E

答案解析:生产过程中存在的物理性有害因素:不良气象条件、异常气压、电离辐射、振动和噪声。

6、疾病风险评估的主要目的()?【多选题】

A.测量患者对疾病的心理承受能力

B.筛查出患有指定疾病的个体,引入需求管理或疾病管理

C.测量医生和/或患者良好临床实践的依从性与有效性

D.测量特定的干预措施所达到的健康结果

E.测量医生和域患者的满意度

正确答案:B、C、D、E

答案解析:疾病风险评估的主要目的:

7、健康风险评估主要用途()。【多选题】

A.识别主要健康问题及危险因素,确定健康管理方案

B.评价危险因素的控制效果

C.评价患病危险性的变化

D.成本效果评价

E.满意度评价

正确答案:A、B、C

答案解析:健康风险评估的主要用途:

8、通常可以通过以下哪些途径发现高血压患者()。【多选题】

A.常规体检

B.家庭自测血压

C.流行病学调查

D.已建立的健康档案

E.常规门诊

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:通常可以通过常规体检;家庭自测血压;流行病学调查;已建立的健康档案;常规门诊途径发现高血压患者。

9、不良行为生活方式影响健康的特点()?【多选题】

A.潜伏期长

B.特异性强且协同作用强

C.协同作用强

D.变易性大,广泛存在

E.特异性差

正确答案:A、C、D、E

答案解析:不良行为生活方式影响健康的特点:潜伏期长、协同作用强、变易性大,广泛存在、特异性差。

10、下列糖尿病并发症中,1型糖尿病最易发生的并发症是()。【单选题】

A.微血管病变(致盲、肾衰)

B.神经病变

C.代谢综合症(TG↑、HDL4、 BP↑、FPGt)

D.大血管病变(冠心、高血压、脑卒中、糖尿病足)

正确答案:A

答案解析:糖尿病并发症中,1型糖尿病最易发生的并发症是微血管病变(致盲、肾衰)。


下面小编为大家准备了 健康管理师 的相关考题,供大家学习参考。

关于膳食纤维,下列说法正确的是( )

A.膳食纤维是一种营养素,是食物中的营养成分
B.膳食纤维能够增加食糜在消化道通过的时间
C.膳食纤维可促进结肠发酵
D.膳食纤维能降低餐后血糖或胰岛素水平
E.膳食纤维能降低血总胆固醇
答案:C,D,E
解析:

按服务对象的疾病危险程度分级,可以根据临床指南以及疾病管理的原则制定随访的时间。中度危险的服务对象的随访时间为每()次。

A.三个月
B.六个月
C.九个月
D.每年
答案:B
解析:
按服务对象的疾病危险程度分级,可以根据临床指南以及疾病管理的原则制定随访的时间。对高度危险的服务对象的随访时间一般为 每三个月一次。中度危险的服务对象的随访时间为每六个月一 次。低度危险服务对象的随访时间为每年一次。

BMI是判断成人群体营养状况指标中国成人判断超重和肥胖程度的界限值中,界限值24≤BMI<28kg/m2为()。

A.体重过低
B.超重
C.正常体重范围
D.肥胖
答案:B
解析:
中国成人判断超重和肥胖程度的界限值: BMI<18.5kg/m2为体重过低;18.5≤BMI<24kg/m2为正常体重范围;24≤BMI<28kg/m2为超重;BMI≥28kg/m2为肥胖。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。