2019公务员分类改革后：职级变化最大，待遇差异日益明显

发布时间：2019-07-17

第一：公务员职级变化最大

为什么这么说，我国公务员共27级，专业技术类从26级起步，但执法类却只有10级，可分类改革后，行政执法类职级由原来的2个层级增加到11个层级，这样其实是增加了基层民警职级上的空间，解决了晋升难的一系列问题。要知道领导职务是有限的，一般基层公务员是很难到达那个位置的，久而久之大大挫伤了普通公务员的工作积极性，现在分类进行管理后，职级进行改变，实现真正意义上的多劳多得，只要你踏实肯干，职级上照样晋升容易，根据试点地区的成果来看，基层执法人员工资也早超过处级干部了。

第二：待遇差异明显

前期提到的，公务员分类改革很重要的一点是改变管理机制，以前，只有行政职务可以决定公务员工资，不管如何都按照职务核算，改革后，发生了变化，给了普通公务员更多的机会。现在分类进行管理，职级进行改变之后，就真正能体现多劳多得的思想了，即便在基层，不升职，只要踏实肯干，可以在职级上进行晋升，照样可以提升工资。

第三：让专业技术人员更有工作成就感

对于大多数人的想法，公务员工作清闲，根本就不需要多大的专业技能，但是公务员分类改革后，对公务员有了更深层次的要求，保障高级人才的专业能力，让他们在政法机关岗位充分发挥自己的能力，更具专业化。

下面小编为大家准备了 公务员考试 的相关考题，供大家学习参考。
从法律规则形式特征上看，可分为规范性规则和标准性规则。规范性规则指规则的内容明确、肯定和具体，且可直接适用的规则;标准性规则则指法律规则的部分内容或全部内容(事实状态、权利、义务、后果等)具有一定伸缩性，须经解释方可使用且可适当栽量的规则。
　　根据上述定义，下列属于规范性规则的是：

　　

A.“早六点至晚六点间本街道禁止通车”
B.“每一选民在一次选举中只有一个投票权”
C.“民事活动应当尊重社会公德，不得损害社会公共利益”
D.“行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利”
答案：B
解析：
A项不属于法律规则；CD项中，法律规则的部分内容具有一定伸缩性，须经解释方可使用且可适当载量的规则，属于标准性规则。
用“气候，道路，疲乏，幸福，灯泡”等词，编一个故事。

答案：
解析：
年的气候反复无常,你看,都到秋季了,各地却暴发洪灾。国庆节期间,小王从深圳打工回家休息,哪知雨水把道路冲垮了,没有直达车。小王那个急呀,只好沿途转车,一千多公里的路程,第三天晚上才拖着疲乏的身子到家,走到家门口,华灯初上,看着自家卧室的灯泡发出的温馨灯光,一种幸福涌上心头,还是在家好呀!
母亲年龄是唐氏综合征筛查所考虑的风险因素之一。一般认为，母亲年龄越大，宝宝出现遗传异常的风险就越高。当卵子里有一条多余的21号染色体时，胎儿就会出现唐氏综合征。随着女性年龄的增长，出现此类异常的风险也随之升高。最近，一些专家开始对这种筛查方法提出质疑，认为遗传异常并不仅仅只是女方年龄的问题。
以下哪项如果为真，最能支持上述专家质疑？

A.精子的21号染色体也可能粘连多余的遗传物质，父亲的年龄越大，制造精子过程出错的概率就越高
B.造成宝宝精神健康问题的重点似乎并不在于母亲的“绝对年龄”，而在于父亲与母亲的“相对年龄”
C.子宫基本不会随着年龄增长发生变化，只要激素水平充足，年老妇女的子宫也能够正常养育胎儿
D.现代人因为环境以及生活习惯影响，容易产生基因突变，即便是健康夫妇也有生育“唐氏儿”的风险
答案：A
解析：
第一步：找出论点和论据。
论点：遗传异常并不仅仅只是女方年龄的问题。 论据：无。
第二步：逐一分析选项。
A 项：精子的 21 号染色体也可能粘连多余的遗传物质，父亲的年龄越大，制造精子过程出错的概率就越高， 说明胎儿出现唐氏综合征不只是母亲的年龄问题，还有父亲的年龄问题，补充论据，当选；
B 项：论点说的是遗传异常问题，该项说的是宝宝精神健康问题，话题不一致，无法加强，排除；
C 项：题干论点说的是遗传异常是否与女性年龄有关，该项是在讨论年老妇女能否正常养育胎儿，遗传异 常和正常养育胎儿不是一回事，话题不一致，无法加强，排除；
D 项：环境以及生活习惯容易产生基因突变，使得健康夫妇也有生育“唐氏儿”的风险，并没有提到健康 夫妇年龄的大小，不能确定女方年龄是否对遗传异常造成影响，无法加强，排除。
故正确答案为 A。

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