参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法

发布时间：2020-03-10


可以参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法 

第一条 为了规范参照《中华人民共和国公务员法》管理的审批工作，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本办法。
第二条 参照管理审批坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代中国共产党的组织路线，坚持党管干部原则，加强党对公务员队伍的集中统一领导，严格按照规定的条件、程序和权限进行。 
第三条 事业单位列入参照管理范围，应当同时具备以下两个条件： 具有法律、法规授权的公共事务管理职能; 使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。 
第四条 作为授权依据的法律、法规包括： 全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律。 国务院制定的行政法规和国务院决定;监察法规;省、自治区、直辖市人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规，设区的市、自治州人民代表大会及其常务委员会制定并报省、自治区人民代表大会及其常务委员会批准的地方性法规，经济特区所在地的省、市人民代表大会及其常务委员会制定的经济特区法规;民族自治地方的人民代表大会制定的自治条例和单行条例;其他与行政法规有同等效力的政策性法规文件。
第五条 确定公共事务管理职能的依据包括：法律、法规的授权，党委、政府以及机构编制部门规定的主要职责。 
第六条 中共中央、国务院直属事业单位，中央纪委国家监委机关所属事业单位，中共中央工作部门、办事机构、派出机构所属事业单位，以及国务院组成部门、直属特设机构、直属机构、办事机构、部委管理的国家局所属事业单位实行参照管理的，由本单位或者所在部门提出意见，报中央公务员主管部门审批。中央垂直管理部门所属事业单位实行参照管理的，由中央垂直管理部门统一提出意见，报中央公务员主管部门审批。 省、自治区、直辖市党委、政府直属事业单位，纪委监委机关所属事业单位，党委、政府工作部门所属事业单位实行参照管理的，报省、自治区、直辖市公务员主管部门审核，省、自治区、直辖市党委审批后，省、自治区、直辖市公务员主管部门应当在批准之日起30日内填写《参照公务员法管理机关备案表》，报中央公务员主管部门备案;省以下垂直管理部门所属事业单位实行参照管理的，由省垂直管理部门统一向省级公务员主管部门申报。市、县级党委、政府直属事业单位，纪委监委机关所属事业单位，党委、政府工作部门所属事业单位实行参照管理的，由省、自治区、直辖市公务员主管部门审批。 人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关和工商联机关所属事业单位实行参照管理的，比照本条第一、二款规定的程序和审批权限报批、备案。 
第七条 申请参照管理的单位，应当提交以下材料： 申请参照管理的请示; 获得法律、法规授权履行公共事务管理职能的依据; 设立机构的批准文件; 单位现有人员的基本情况; 审批机关要求的其他材料。 
第八条 各级公务员主管部门在审核或者审批事业单位参照管理过程中，应当就该单位是否具有公共事务管理职能和是否由国家财政负担工资福利分别征求机构编制、财政部门意见。
第九条 经省、自治区、直辖市党委或者省级以上公务员主管部门审批，对符合条件的事业单位，批准列入参照管理范围。实行参照管理的，应当参照公务员法及其配套法规政策的规定对除工勤人员以外的工作人员进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。 
第十条 已实行参照管理的事业单位，因机构、职能等发生变化需要重新认定或者调整本单位参照管理实施范围的，应当按照规定的权限和程序报批。
第十一条 已实行参照管理的事业单位，因法律、法规修改和废止或者机构、职能调整等原因，不具有公共事务管理职能时，有关主管部门应当及时将变更情况告知审批机关，由审批机关及时作出不再实行参照管理的决定。 
第十二条 公务员主管部门应当加强对参照管理工作的指导和监督检查，严格控制参照管理范围。对不按照规定的条件、程序和权限进行审批的，不予批准或者备案，依规依纪依法责令纠正或者宣布无效;对有违反公务员法及其配套法规政策的规定进行录用、登记、调任、职务与职级确定、考核等情形的，应当根据具体情况，依规依纪依法追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。 
第十三条 人民团体和群众团体机关参照公务员法管理的工作，按照中央有关规定执行。 
第十四条 各省、自治区、直辖市公务员主管部门可结合实际制定具体办法。
第十五条 本办法由中共中央组织部负责解释。
第十六条 本办法自发布之日起施行，2006年4月9日中共中央、国务院印发的《中华人民共和国公务员法》实施方案附件五参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法，2006年8月20日中共中央组织部、人事部印发的《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》同时废止。 点击下载>>> 参照公务员法管理机关备案表.pdf 文章来源：


下面小编为大家准备了 公务员考试 的相关考题，供大家学习参考。
孩子大多是被学校忽视的艺术家，但这并不否定命题绘画的重要性。实际上，命题绘画与自由发挥是相辅相成的，前者训练的是孩子们的逻辑性和观察力，而后者培养的是他们的敏感性和平衡感。法国评论家安德烈*马尔罗曾说过：“孩子既是艺术家，又不是艺术家，因为此时的他们被自己的天赋所支配，而并非他们在支配天赋。”安德烈*马尔罗在此最想表达的观点是（ ）。


A. 单凭天赋是不能成为艺术家的
B. 孩子的天赋可能大多被忽视了
C. 孩子们无法意识到自己的天赋
D. 学会支配天赋才能成为艺术家
答案：D
解析：
解题指导： 说孩子是艺术家，是因为他们具有天赋；而说他们不是艺术家，是因为他们还不会支配自己的天赋。因此，要成为艺术家，仅仅拥有天赋是远远不够的，要学会支配天赋。故答案为D。


2014年—2018年，中国数字音乐用户规模同比增速呈什么趋势？

A.先下降后上升
B.先上升后下降
C.先下降再上升后下降
D.先上升再下降后上升
答案：C
解析：
第一步，本题考查增长率计算比较问题。
第二步，定位图1中用户规模数据。
第三步，根据增长率=增长量÷基期量，增长量分别为0.2、0.2、0.3、0.3和0.3。2014和2015年增长量相同，但2015年基期量更大，故增长率变小；又2015和2016年基期量相差不大，而2016年增长量为2015年的1.5倍，故2016年增速高于2015年，2017和2018年增长量和2016年相同，但基期量逐渐变大，故增速逐年减小，增速变化趋势为先下降再上升后下降。
分管领导和直接领导之间有矛盾，你怎样对待？

答案：
解析：
(1)我会以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交代的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。
(2)不以个人感情和好恶来对待他们,做到不亲不疏,同样尊重。
(3)对待他们的矛盾只能起中和作用,不能起催化作用,也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。
特别做到:不利于团结的事不做,不利于团结的话不说,使他们能够化干戈为玉帛,求大同存小异,精诚团结,同舟共济,集中精力把本单位的各项工作做好。
月球是地球唯一的自然卫星，也是人类目前唯一能够抵达的地外星球。在人造卫星之外，利用这颗自然卫星开展对地球的遥感观测，有着诸多的优势和不可替代性。月球表面积远远大于任何的人造卫星，因而在月球上布设遥感器，不用考虑载荷多少、大小、重量等，可同时置放很多不同类型的遥感器，形成主被动、全波段同步观测的能力，对于观测大尺度地球科学现象——全球环境变化、陆海气相互作用、板块构造及固体潮、三极对比研究等会有深入的认识，并有可能观测到先前未知的科学现象。
对上述文字概括最准确的是：

A.月球比人造卫星更加适合布设遥感器
B.月球对地观测有着天然的综合性优势
C.月球有望能给空间对地观测带来革命
D.月球开辟对地观测科学与技术新方向
答案：B
解析：
第一步，分析文段。文段第一句引入话题“月球”。第二句指出“利用月球开展对地球的遥感观测优势颇多并不可替代”。第三句对第二句进行解释说明，说明利用月球开展对地球的遥感观测的优势和不可替代性具体如何体现。文段为“总—分”结构，重点句为“在人造卫星之外，利用这颗自然卫星开展对地球的遥感观测，有着诸多的优势和不可替代性”。
第二步，对比选项。B项是主旨句的同义替换。

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