公务员行测法律知识,这七条你一定要背得滚瓜烂熟!
发布时间:2019-07-12
法律知识一直都是公务员行测考试常识判断部分的考察重点,因此,考生们在备考行测常识的时候,一定要着重对待法律这部分知识点,下面小编总结了以往经常出现的法律考点,方便大家备考。希望对大家有所帮助!
1. 在行政诉讼中,人民法院认为规章之间不一致的,应报请国务院作出解释或者裁决。因为根据《行政诉讼法》第53条第2款规定,人民法院认为地方人民政府制定、发布的规章与国务院部、委制定、发布的规章不一致的,以及国务院部、委制定、发布的规章之间不一致的,由最高人民法院送请国务院作出解释或者裁决。
2. 刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律规范的总和。刑法有狭义和广义之分。狭义刑法是指系统规定犯罪、刑事责任和刑罚的刑法典,也就是指《中华人民共和国刑法》。广义刑法是指规定犯罪、刑事责任和刑罚的所有法律规范的总和,它主要包括刑法典、单行刑法和附属刑法规范。
3. 刑法的目的是惩罚犯罪,保护人民。惩罚犯罪是手段,保护人民是最终目的。
4.刑法的任务是用刑罚同一切犯罪行为作斗争,以保卫国家安全,保护人民民主专政的政权和社会主义制度。具体任务有:保卫国家安全;保卫人民民主专政的政权和社会主义制度;保护社会主义公共财产和公民私人所有的财产;保护公民的人身权利、民主权利和其他权利;维护社会秩序、经济秩序。
5. 人民法院是国家的审判机关,依照法律规定独立行使审判权。各级人民法院由同级国家权力机关产生,对它负责并报告工作,受它监督。人民检察院是国家法律监督机关,依法独立行使检察权。人民检察院实行双重从属制。最高人民检察院对全国人大及其常委会负责并领导地方各级人民检察院和专门人民检察院的工作;地方各级人民检察院对产生它的国家权力机关和上级人民检察院负责,并接受上级人民检察院的领导。
6. 自然人成为犯罪主体的条件有:实施了危害社会行为;是达到法定刑事责任年龄的自然人,刑法规定,已满16周岁的人罚罪应当负刑事责任,已满14周岁未满16周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的要负刑事责任;具有刑事责任能力的人。
7. 按照规定的内容、法律地位和制定的程序不同,法律可以划分为根本法和普通法。其中,根本法又称宪法。
以上七条就是今天我们为各位整理的公务员行测常识知识点,法律知识是常识判断的高频考点,所以对于这些常见的法律常识一定要有所了解。这样才会拿到高分!最后再次预祝各位能顺利通过考试!越努力越幸运!
下面小编为大家准备了 公务员考试 的相关考题,供大家学习参考。
B、回报 应有尽有
C、财富 举世无双
D、馈赠 得天独厚
B.如上图所示
C.如上图所示
D.如上图所示
本题考查多面体的立体重构。
第二步,两段式,第一段找规律,第二段应用规律。
第一段,图2为图1的展开图;第二段应用规律,问号处应为图1的展开图,只有C项符合。注意:A项开放部分上下两个面的线条均为较短线条,而题干立体图形缺口处线条为较长线条,故排除;B项、D项两图为封闭的立体图形,与题干立体图形不符,排除。
因此,选择C选项。
胡锦涛总书记在讲话中尖锐地指出了在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下党所面 临的“四个考验”、“四个危险”和“一个更为紧迫的任务”。提出要在新的历史条件下坚持以科 学理论指导党的建设,以改革创新精神研究和解决党的建设面临的重大理论和实际问题,着眼 于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化,全面认识和自觉运用马克思主义执政党建设规律、全面推进党的建设新的伟大工程,不断提高党的建设科学化水平。
关于我们党90年奋斗、创造、积累过程中形成的三大发展成就的概括,其中,( )这一崭新的理论概括,首次出现于胡锦涛总书记的“七一”重要讲话。
B.形成了中国特色社会主义理论体系
C.确立了中国特色社会主义制度
D.高举了中国特色社会主义伟大旗帜
面试开始时,主考官一般会问及考生家庭情况方面的问题,如家庭人口及其工作情况、家庭经济来源及收人多少、来本单位应考是自己的决定还是父母、爱人的意见等。主考官问这样的问题有两个目的:一是面试刚开始时考生都有些紧张、情绪不稳定,问一些考生最熟悉也易于回答的问题,可使其放松一下,消除紧张;另一个目的,是通过提这方面的问题了解你的家庭和你的关系怎样,从而探知你是怎样的一个人,家庭环境好坏及对你的影响,负担重不重等。如果说前者只是为了引发话题消除紧张,那么后者可能是主考官的用心所在。因为任何一个单位,都希望新来的工作人员自身条件较优越,没有家庭负担或负担很小,这样会有利于你的发展,使你一心扑在工作上。
因此,当主考官问你的家庭情况并不厌其烦地提很多问题时,你应当把情况如实地讲出来。如果你家境很好,回答时一定要表明并使对方相信你在家中比较超脱,可以集中精力工作。即使家庭有困难,也要实事求是地讲出来,但必须讲明你克服困难的决心和信心,以及克服困难的措施。这样就能解除用人单位对你的顾虑,从而放心地录用你。
另外,回答此类问题时语言要简明扼要,只需三言两语,讲清楚即可,千万别唠唠叨叨、废话连篇。
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