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• 关于2020重庆江津区事业单位考核招聘单位及人数！
  2020-05-26

  尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；市内未满现工作单位（岗位）的招录公告中或双方签定的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的人员。... 阅读原文

• 必看！关于2020重庆江津区事业单位考核招聘范围及对象
  2020-05-26

  但有没有想过哪天你也会想要参加事业单位考试，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员。因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；市内未满现工作单位（岗位）的招录公告中或双方签定的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的人员。... 阅读原文

• 2019年下半年重庆市集中组团招聘高层次和急需紧缺人才拟聘名单在这里
  2020-05-10

  按照《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)规定，根据2019年10月17日在重庆市人力资源和社会保障网发布的《重庆市2019年下半年集中组团招聘事业单位高层次和急需紧缺人才公告》要求，现将拟聘用人员予以公示。二、受理地点及电话：南岸区人力资源和社会保障局办公室。1.如对公示内容有异议，请书面、署名形式反映。2.反映人必须用真实姓名。反映情况要实事求是。... 阅读原文

• 注意！重庆南岸区招聘事业单位人员拟聘人员名单出来了
  2020-05-07

  根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)等规定，按照重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)2019年11月7日发布的《南岸区2019年下半年公开(考核)招聘事业单位工作人员简章》确定的程序，毕业院校及专业重庆邮电大学物联网工程重庆市南岸区中小学卫生保健所信息管理岗贵州财经大学商务学院工商管理... 阅读原文

• 2019年重庆垫江县招聘事业单位人员拟聘人员名单出来了
  2020-04-26

  按照《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)等规定，根据2019年1月15日重庆人力资源与社会保障局网发布的《重庆市垫江县2019年面向优秀村(社区)干部公开招聘乡镇事业单位工作人员简章》要求，现将拟聘用人员予以公示。2019年垫江县面向优秀村（社区）干部公开招聘乡镇事业单位工作人员拟聘用人员公示名单;出生年月;毕业院校及专业;拟招聘单位及岗位... 阅读原文

• 注意！2019年重庆渝中区招聘事业单位人员拟聘名单在这里
  2020-04-22

  根据2019年9月25日在重庆人力资源和社会保障网发布的《渝中区2019年下半年公开(考核)招聘事业单位工作人员简章》,结合《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)等规定，现将第一批拟聘用人员(卫生高层次人才)予以公示。受理地点：渝中区人力资源和社会保障局事业单位管理科：1.如对公示内容有异议。请以书面、署名形式反映，2.反映人必须用真实姓名。真实、具体、敢于负责。... 阅读原文

• 2020重庆荣昌区残联残疾人专职委员计算机技能的测试成绩公布
  2020-04-15

  随着时间飞逝，想必有很多的小伙伴还不知道什么时候公布吧？下面就让51题库考试学习网来告诉大家。以上就是重庆荣昌区残联残疾人专职委员计算机技能的测试成绩，请各位小伙伴仔细查看。... 阅读原文

• 快来看看！2020年铜梁区面向2016年选聘大学生村官招聘事业单位人员总成绩已公布！
  2020-03-19

  铜梁区人力社保局发布了2020年面向2016年选聘大学生村官招聘事业单位工作人员总成绩及进入体检人员名单！根据《铜梁区2020年上半年选聘大学生村官为事业单位工作人员简章》规定，现将参加考核人员总成绩及进入体检人员名单公布如下，请进入体检人员于2020年3月23日上午8:空腹到人力社保局(中兴东路989号)楼下集中前往体检，2020年选聘大学生村官招聘事业单位工作人员总成绩及进入体检人员名单：... 阅读原文

• 2019年二季度重庆市巴南区招聘事业单位人员笔试成绩公布表
  2019-07-17

  点击下载>>... 阅读原文

• 2019年重庆事业单位考试成绩如何计算？
  2019-07-17

  招聘单位指定专人负责资格初审工作，对前一天的报名人员进行资格初审。招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班。招聘单位应留存应聘人员的报名信息。报名人员在网上提交报考信息后，查询报名资格初审结果，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定，面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下。... 阅读原文