2020年二季度重庆南川区考核招聘事业单位人员公告来了！

发布时间：2020-05-26

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一、考核

本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到6:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。凡实际报名人数与招聘岗位数之比低于2:1的，有关情况经市人力社保局备案后，可作为紧缺岗位开考。

(一)笔试

笔试分值100分，笔试科目为公共科目笔试。南川区教委所属岗位测试内容为《综合基础知识(教育类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占50%)和《教育公共基础知识》(分值占50%);南川区卫生健康委所属岗位测试内容为《综合基础知识(卫生类)》该科目包括《综合基础知识》(分值占50%)和《卫生公共基础知识》(分值占50%)。考试大纲参照2019年4月发布的重庆市属事业单位公开招(选)聘工作人员考试大纲。

1.笔试时间初定于2020年6月6日(星期六)，具体时间及考试地点详见准考证。笔试时间90分钟。

对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额3:1的比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格，面试竞争比例低于2:1的岗位，经报市人力社保局备案同意，最低可降低至1:1开考。

(二)资格复审

笔试成绩、进入面试环节人员及资格复审相关安排，将于2020年6月12日在南川区政府网(网址：www.cqnc.gov.cn)“公示公告”栏公示。

进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。

资格复审合格者，参加面试，并发放《面试通知书》。资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

(三)面试

本次考核招聘面试包括专业技能测试和综合面试，各岗位具体考试形式项目详见《南川区2020年二季度考核招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》。面试中各测试项目分值均为100分。

其中：试讲主要测试应聘人员的学科课堂授课水平,试讲时间10分钟;专业答辩主要测试应聘人员的专业知识水平，答辩时间10分钟;结构化面试主要对应聘人员的专业知识、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量,面试时间10分钟。

面试具体时间、地点及其他有关信息详见《面试通知书》。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

(四)考核总成绩计算

1.未组织笔试的岗位

考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%;

2.组织笔试的岗位

考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×35%+综合面试成绩×35%。

考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。考核总成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、公共科目成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

考核总成绩、体检人选及体检相关事宜将于考核结束后3个工作日内在南川区政府网(网址：www.cqnc.gov.cn)“公示公告”栏公示。
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