2020山东龙口市渔业资源增殖放流社会义务监督员招聘10人,快来了解一下吧!
发布时间:2020-05-17
你对监督员这个职位感兴趣吗?根据《烟台市渔业资源增殖放流社会义务监督员制度》,结合我市实际,面向全市公开招聘渔业资源增殖放流社会义务监督员。具体要求如下:
一、招聘数额及期限
此次拟选渔业资源增殖放流社会义务监督员10名,聘用期1年。
二、招聘条件
1、年满18周岁,身体健康,性别、职业不限。
2、拥护党和国家的各项方针、政策,遵纪守法,关心、支持海洋与渔业事业。
3、热心社会公益事业,关心水生生物资源养护事业,具有较强的公民意识、责任意识等综合素质,自愿参加增殖放流监督活动。
4、为人正派、乐于奉献、坚持原则、实事求是。
5、与增殖放流供苗单位及验收监督人员无利益关系。
6、 5月下旬至7月底期间可随时参加增殖放流监督活动。
三、工作职责
1、大力宣传海洋与渔业知识和法律、政策,勇于充当保护海洋环境和水生生物资源养护的义务宣传员、现代海洋文明的积极倡导者和水生生物资源养护事业的大力支持者,乐于担当渔业行政主管部门与社会沟通的重要桥梁。
2、依据客观公正、实事求是的原则,按照有关技术标准和实施规范,对参加的每一次增殖放流活动进行有效监督,对增殖放流的实施、验收等现场监督,以促进我市水生生物资源养护工作的健康发展。
3、积极建言献策,对我市保护海洋生态、水生生物资源养护提出合理化意见、建议。
4、监督范围为对龙口市年度增殖放流工作的监督。
四、工作权利
1、有按照国家、省、市渔业资源增殖放流的有关规定,对渔业资源增殖放流活动进行客观评价的权利。
2、有对不符合增殖放流技术要求和验收规定的行为提出纠正的权利。
3、有不受干扰独立开展监督工作的权利。
五、报名时间及方式
1、报名时间:即日起至2020年5月26日。
2、报名方式:将报名表和身份证扫描件发电子邮件到lkyyk@yt.shandong.cn,确定好人员名单后将通过龙口市人民政府网站对外公布。
六、其他事项
此次选聘义务监督员确定后,由市海洋发展和渔业局按照工作任务组织培训。每次增殖放流活动前,根据实际情况,随机抽取2名社会义务监督员全程参与监督。如无法参加,请提前告知。
联系人:电话:2451616
满足条件的小伙伴可以准备相关的报名材料在指定时间进行报名,不要错过了哦。更多资讯请关注51题库考试学习网。
下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。
B.光纤通信
C.卫星通信
D.信息高速公路
不视为作品著作权的转移,但美术作品原件的展览权由原件所有人享有。
故本题判断正确。
由此推出( )。
A.该对这些巨大动物从历史上消失负责的是饥饿的史前猎人
B.气候的剧变是猛犸象绝迹的主因
C.森林扩张最终导致猛犸象灭绝
D.灭绝是其基因变异的结果
情景模拟题根据沟通的主体主要分为一对一模拟和一对多模拟。
1.一对一模拟通常要求考生模拟上下级或同级之间交流思想,说服对方,消除分歧,增进友谊,或者向上级汇报某个问题,还可能要求考生模拟与前来咨询政策或反映情况的群众之间如何展开对话。
比如:小王是单位的新进员工,他向后勤主任抱怨说单位宿舍环境差,食堂饭菜难吃,但后勤主任却严肃地批评了他。现在假设你是小王的同事,你怎么安慰他,请进行情景模拟。这题就是要求对同事进行劝说。(2015年3月16日国税面试试题)这题给定一个任务情境,要求考生身临其境对同事进行劝说。
再比如:游客从东南亚带了一块木料,木料上有虫蛀的洞,按规定要予以销毁。游客是一名老艺术家,情绪激动,说木料珍贵,指责说销毁是破坏他的艺术创作,现在你是现场工作人员,要与他沟通,你会怎么说,请现场模拟一下。(2015年3月8日出入境检验检疫局面试试题)这道题就设置了一个实际的工作场景,要求考生对服务对象进行劝说。
2.一对多模拟通常要求考生以某一指定身份在公众场合“即兴讲话”,讲话的背景可能是在会议上进行发言,也可能是有突发事件发生时,要求考生努力控制场面、解决问题。
比如:假如你是某县政府职能部门的公务员,代表该部门去参加县电视台举办的“2015年新春电视问政”节目,直播过程中,有位观众突然走上台,并送给你一个皮球。主持人请你就观众的这一举动做一个发言。你将如何讲?请现场模拟一下。(2015年3月8日国税面试试题)
在答情景模拟中考生应该如何作答呢?
一、明确任务。情景模拟题一般是以人际沟通和应急应变题目为基础上,要求考生进行模拟。人际沟通和应急应变题的常用问法都是“怎么办”、“怎么解决”,也就是要具体提出化解对策。情景模拟题考生在审题时同样要明确需要解决的问题,并通过自己的模拟使问题得到解决。
二、理清角色。理清角色包括理清自己的角色和沟通对象的角色。理清角色这样才有利于更加清晰的明确任务,做到举止得体、言辞恰当,解决问题时不到不越位。比如跟艺术家沟通和农民沟通所用言语肯定是不一样的,艺术家本身文化水平比较高,沟通的时候说专业的术语都可以。考生只有先理清角色,才能更加容易融入角色。
三、体现人际沟通技巧。情景模拟无论是一对一还是一对多都是要与人进行沟通,所以一定要体现人际沟通的技巧。根据不同的沟通对象从称呼、语气、声音的抑扬顿挫、言谈的方式等都要随之变化。比如对人进行劝说,说话的方式一定要委婉,先从对方的角度考虑问题,使别人愿意听下去,然后慢慢引导对方使其认识到自己行为的错误性,然后再对其进行鼓励,重拾信心,重新回到正常生活和工作轨道上来。
某机构只说答这种情景模拟题要重视口语化,但是考生要注意根据不同的题目区别去对待,把握住自身和对方角色,明确任务,根据不同的对象和不同的任务用不同的语气和说话方式,有区别的对待。
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