快看!2020河北张家口经开区选聘的最新消息

发布时间:2020-04-21


好消息!好消息!为深入实施“四个新区”发展战略,加速推进开发区“四项改革”,全面提升新区城市建设水平,结合经开区用人制度改革有关要求,决定面向全区公开选聘新区开发建设办公室三级、四级、五级主办,现将有关事宜通知如下:

一、经开区公开选聘新区办五级主办初试进入演讲环节名单已公示,请大家到相关网站查看。

二、选聘程序和方法

(一)发布公告

就选聘名额、条件、程序及方法等在张家口经开区政府网发布公告。

(二)报名与资格审查

1.报名时间:2020年4月7日—2020年4月16日(上午:9:00—11:30,下午14:30—17:00)。

2.报名地址:张家口纬一中路四号经开区组织部230室。

3.提供资料:《经开区公开选聘新区办三、四、五级主办报名表》一式二份,本人亲笔签字的《诚信报名承诺书》一份,小2寸近期正面免冠蓝底照片3张。

4.关注微信群:报名成功后需加入微信“选聘群”,选聘相关信息在该群发布。

5.资格审查:选聘办对报名人员进行资格审查。

6.领取准考证:准考证领取时间需关注微信“选聘群”,选聘时间、地点、注意事项详见准考证。

(三)选聘方式

1.竞聘演讲。由选聘工作领导小组组织竞聘人员演讲。演讲内容为:个人工作经历、主要工作成绩、任职优势及上岗后工作设想等,演讲时限6分钟以内。由选聘工作领导小组成员及外聘专家现场打分。

2.成绩查询。演讲结束后,根据成绩从高分到低分排序,按照竞聘演讲人员与竞聘岗位设置数2:1的比例确定进入组织考察环节人员;不足比例的,按实际人数确定考察对象。

竞聘演讲成绩以及进入考察环节人员名单在张家口经开区政府网公布。

(四)组织考察。由选聘工作领导小组派出考察组,对应聘者进行考察。组织考察坚持德才兼备、以德为先的原则,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、实地考察、同考察对象面谈等方法进行,充分听取群众意见,并形成考察材料。

(五)研究确定人选。选聘办将组织考察人员名单提请选聘工作领导小组同意后,经征求纪检、计生部门意见,提交区党工委研究,按照1:1的比例确定拟聘任人选。

(六)公示。对拟聘任人员进行公示,公示期为5个工作日。

(七)聘任。公示结果不影响任职的,进入试用期(3个月),试用期满考核称职的,履行聘任手续,聘期为2年。年度考核不称职的,所任层级聘用资格取消。好啦以上是51题库考试学习网为大家分享的经开区公开选聘的相关内容,希望能帮助到你。还有疑问的小伙伴欢迎到51题库考试学习网咨询,我们会及时回复您的信息。


下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。

对确需设置的行政审批事项,要建立权力清单制度,一律向社会公开。对此,下列说法正确的有( )。
A.这有利于让权力在阳光下运行
B.这有利于把权力关进制度的笼子
C.这有利于规范非行政审批事项
D.这有利于增加投资前置性审批

答案:A,B
解析:
AB【解析】建立权力清单制度,有利于加强对权力的监督,有利于让权力在阳光下运行,有利于将权力关进制度的笼子。C选项中的“非行政审批事项”、D选项中的“投资前置性审批”在题目中未涉及。因此,本题答案为AB。

许多成语源于我国古代著名的历史故事。下列成语故事发生在战国时期的是( )。

A.卧薪尝胆
B.退避三舍
C.秦晋之好
D.负荆请罪
答案:D
解析:
D项正确,“负荆请罪”的典故发生在战国时期,出自《史记·廉颇蔺相如列传》,形容主动向人认错、道歉,自请严厉责罚。“卧薪尝胆”的故事发生在春秋时期,越国国王勾践励精图治以图复国的事迹,演变为成语,形容人刻苦自励、发奋图强;“退避三舍”的故事发生在春秋时期,出自《左传·僖公二十二年》,比喻不与人相争或主动让步;“秦晋之好”的典故出自春秋时期,泛指两家联婚。

你去下属单位实习,觉得领导做事死板,处理问题的方式不对。你怎么办?

答案:
解析:
不同的领导有不同的做事风格,作为一名实习人员,在工作中我应当服从领导的安排,努力适应领导的做事风格,不折不扣地完成领导交代的任务。
第一,全面客观地分析领导处理问题的方式。一般来说,无论是分析问题的深度,还是考虑问题的全面性,我与领导都有差距。所以我要反复论证调研,并且向同事多请教,看领导做事的方式是否真的不对。
第二,如果领导处理问题的方式确实不对的话,我会在合适的时间,合适的场合委婉地向领导提出意见和建议,以备领导参考。
第三,无论领导是否采纳我的意见,我都要保持良好的工作态度,认真做好自己的工作。
答题思路是:分析+沟通+表决心。这类试题的关键也在于分情况对待。题目设定是“觉得领导……”,这样的话已经带有感情色彩,考生不能进入这个圈套。遇到同类试题,要跳出题目设定的情绪,对事情进行客观分析,始终要表现出自己积极的一面。

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