2020年浙江省越城区综合信息指挥中心招编外人员2名
发布时间:2020-04-24
2020年关于浙江越城区综合信息指挥中心招聘2名编外人员的公告,51题库考试学习网这里有详细的说明哦,跟着51题库考试学习网一起来看看吧。
因工作需要,绍兴市越城区综合信息指挥中心面向社会公开招聘编外工作人员2名。现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
基本条件
1.政治素质良好,工作责任心强,有较强的组织纪律性和工作执行力;
2.品行端正,遵纪守法,身体健康;
3.绍兴市越城区、柯桥区、上虞区户籍,35周岁以下(即1985年5月1日以后出生);
二、招聘程序
(一)现场报名
1.报名时间:2020年5月6日至11日,上午9:00-11:30,下午:14:00—16:30;
2.报名地点:区综合信息指挥中心(越城区延安东路481号西首二楼210办公室),联系人:刘俊叶,联系电话:0575-81179235。
3.报名资料:近期1寸免冠照片1张,户口簿、身份证、学历学位证书(上述原件和复印件);《招聘报名表》。上述复印及提交资料一式一份。
4.报名者提供的资料应当真实有效,提交的相应证件复印件与照片不予退还,如有弄虚作假者,经查实一律取消招聘资格。
(二)资格审核
每位应聘人员限报一个岗位。
中心对报名人员进行资格审查,符合条件者予以登记确认,获得参加考试资格。
招聘计划与符合条件的报名人数比例不足1:3的,则按相关规定取消招考或核减招聘人数。
(三)考试
根据报名情况决定考试方式。
每个岗位报名人数不足5(含)人的,直接组织面试,面试成绩作为考试总成绩。报名人数超过5人时,采取笔试加面试形式考试,笔试成绩和面试成绩各占考试总成绩的40%和60%,面试对象以笔试成绩从高分到低分排序,按招考计划的1∶3确定,不足规定比例的,按实际人数确定。
笔试、面试时间地点另行通知。
(四)体检、考察和公示
根据总成绩从高分到低分的排序,按招聘计划数的1:1确定体检对象(参加体检人员的体检费用自理)。对体检合格人员进行考察。考察合格人员在越城区人民政府门户网站网上公示。
因放弃体检或体检不合格或公示前放弃应聘资格而出现的空缺,按考试总成绩从高分到低分的顺序,依次替补。
(五)聘用及待遇。
经公示无异议,对聘用人员进行上岗试用,试用期2个月(试用期工资为2500元)。试用期满后,经考察能胜任岗位的,正式录用;不胜任的,取消聘用资格。
工资、福利待遇按区级机关编外用工有关规定执行,并按有关规定缴纳相关保险。
三、其他事项
工作经历证明由所在单位人事(人力资源)部门出具并加盖单位公章。
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第一,明确调查的主要内容和调查的主要对象,了解调查的背景,搜集一段时间以来关于此 县偷税漏税的举报情况,针对问题有重点地制定调查方案,报领导审批。
第二,领导批准后,按照方案组织实施。如果在实施过程中下面税务局不配合或指定地区进 行检查,我会向他们说明情况,必要时和当地的有关部门和有关基层单位领导取得联系,请他们给予帮 助和配合;如果他们仍然不配合工作,我会及时向领导反映,取得领导的支持和帮助。在检查过程中遵守 保密纪律,做到严格保密。在调查组的调查结束后,与该县税务部门领导召开座谈会,听取主要领导关于 税款征收问题的工作汇报。
第三,调查结束后,根据调查情况,形成材料,针对问题提出建议,并对整个调查过程进行 总结,找出缺点与不足,在以后的工作中加以改进。
解题思路:答题思路是:破题+检查前+检查中+检查后。要注意在答题中体现工作的灵活性。
B.港、澳基本法的修改提案权属于全国人大常委会、国务院和港、澳特别行政区
C.港、澳特别行政区对基本法的修改议案,由港、澳特别行政区出席全国人大会议的代表团向全国人大会议提出
D.港、澳基本法的任何修改,不得同我国对港、澳既定的基本方针政策相抵触
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