你不知道2020山东栖霞市招用政务服务人员首次等额考察体检名单通知？

发布时间：2020-04-22

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2020山东栖霞市招用政务服务人员首次等额考察体检名单通知

按《栖霞市公开招用政务服务人员简章》的规定，经过前期笔试、面试等环节，根据考试总成绩由高分到低分按招用计划首次等额确定12人进行考察体检，现将名单(按名次排序)公布如下：

于  显、侯英杰、王雅慧、牟晓萍、阎  菲、孙立雪

刘  敏、姜玲君、侯玉洁、郭红燕、刘一君、赵文菁

请以上12人于4月29日上午6:30携带身份证、笔试准考证和体检费现金500元(多退少补)到烟台浩安人力资源服务有限公司集合，统一参加体检，迟到15分钟视为自动放弃，如有弃权请提前联系(17605352958)。考察体检不合格的取消招用资格，按考试总成绩由高分到低分依次等额进行递补。

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签订合同

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。

监督检查

为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

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