考编制也要有方向!事业单位晋升路径你了解吗!
发布时间:2020-10-12
每年都有一大批人报考事业单位,在看这篇文章的你可能也是其中的一员。但是有关事业单位的发展晋升路径,你了解多少,应该考什么样的岗位才有更好的发展前景呢?
今天51题库考试学习网就给大家科普一下事业单位的晋升路径,让大家在考编制时有更加明确的方向。那么,想知道事业单位的晋升路径是什么,首先应该了解一下事业单位的岗位分类都有什么:
《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》中,将岗位设置为事业单位管理人员(职员)、专业技术人员和工勤技能人员以及特设岗位这4大类:
1、综合管理岗:主要承担社会事务管理职责。
2、专业技术岗:主要以专业技术提供社会公益服务。
3、工勤技能岗:主要承担技能操作维护、服务保障等职责。
4、特设岗位:是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要,经批准设置的工作岗位,是事业单位中的非常设岗位。
那么到底各类岗位的发展路径是如何划分的呢?和51题库考试学习网一起了解吧:
事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
根据事业单位的规格、规模和隶属关系,按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。
专业技术岗位分为13个等级,即高级岗位、中级岗位和初级岗位。
高级岗位为一至七级共7个等级;中级岗位八至十级共3个等级;初级岗位十一至十三级共3个等级。
实施意见规定,高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级,副高级的岗位包括五至七级。其中暂按现行专业技术职务有关规定执行的情况下,高级专业技术职务无正副高之分。
专业技术岗位不同岗位之间的结构、比例可根据不同地区的行业特点及地区发展特色等实行调控。
事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
工勤技能岗位结构比例,一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右,一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。
工勤技能一级、二级岗位主要操作和维护对技能水平要求较高的领域。
特设岗位是事业单位根据事业发展,聘用急需的高层次人才等特殊需要,根据具体情况而确定的特设岗位。
特设岗位不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制,在完成工作任务后,按照管理权限予以核销。
虽然在全国的各地区、各部门也会根据实际情况,去制定符合自身的具体的管理办法,但总体的事业单位的岗位设置就是这些了。现在有没有觉得对事业单位岗位的认知更清晰了呢?
为了让大家更直观的感受各类岗位的区别,再给大家看一下事业单位的工资标准表(注:按照2019年事业单位工资标准表做参考):
现行的事业单位工资构成是由:岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助)四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
随着事业单位改革的进行,机构的精简,体制内岗位也越来越少,事业编的含金量是在增加的。考编的难度会有所提升,竞争也会更大。
51题库考试学习网带给大家的资讯就到这啦,如果还想了解更多的相关信息,请持续关注51题库考试学习网,51题库考试学习网也会努力为大家更新!
下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。
B.小说的兴起冲击了封建等级观念
C.市民阶层扩大推动世俗文化发展
D.世俗文化整合了社会的价值观念
B.738元
C.748元
D.744元
因为150=20×5+5×10,则购买20公斤包装的大米5包,5公斤包装的大米10包,此时最低成本为100×5+30×10×0.8=740元。
因此,选择A选项。
B.切莫贪图方便贻害环境
C.环保事业人人有责
D.从身边小事做起,保护环境是民族美德
B.甲村使用的水稻品种已经种植了十多年,亩产量一直非常稳定
C.甲乙两村水土状况大相径庭
D.2013年甲乙两村种植相同的水稻品种,亩产相差无几
A. 巴黎
B. 纽约
C. 东京
D. 伦敦
B.9
C.13
D.23
(2)如果不涉及原则性问题,则接受本级领导的安排,但也要自我检讨,引以为戒。
(3)如果涉及原则问题,要勇于承担责任,向领导说明情况。
(4)无论什么情况下,如果上一级领导向下调查真实情况,都要如实汇报。
(5)事后认真总结,避免失误。
解题思路:此题考察考生的应变能力和工作品质。遇到此类试题,首先要判断问题的性质,区别情况选择不同的区别方式。
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