2020年内蒙古通辽市事业单位招聘精选真题模拟（8）

发布时间：2020-10-17

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三、判断题。判断正误。

70、“慎独”是一种无时不在、无处不有的道德自觉，是一种较高层次上的道德修养方法。（    ）

71、我国的能源条件可以概括为富煤、多气、富油。（    ）

72、《清明上河图》是北宋时期的作品。描绘了当时清明时节的繁荣景象，是汴京当年繁荣的见证，也是北宋城市经济情况的写照。（    ）

73、某国有企业以所属土地使用权作抵押向银行申请贷款，是符合我国法律的规定。（    ）

74、以陈独秀、李大钊、鲁迅等为代表的知识分子发起的新文化思想启蒙运动，主要是宣传马克思主义。（    ）

75、在庆祝中华人民共和国成立70周年之际，对部分服刑罪犯予以特赦。（    ）

76、民主改革是西藏历史上最伟大最深刻的社会变革。（    ）

77、我国第一颗人造地球卫星发射于1970年。（    ）

78、认识的本质是在实践的基础上，主体对客体能动的反映。（    ）

79、内蒙古是世界上最大的“露天煤矿”之乡。（    ）

80、1924年国民党一大的召开，标志着国民革命统一战线的形成。（    ）

81、股份有限公司设立董事会，其成员为5-19人。（    ）

82、事业单位的提法产生于新中国成立之初。（    ）

83、洛川会议确立了全面抗战路线。（    ）

84、人是自然界的一部分，并不是自然界的主人。（    ）

85、公告只适用于向国内宣布重要事项。（    ）

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下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题，供大家学习参考。
正文的结构通常由（　　）三部分组成。


A.开头

B.主体

C.结语

D.落款
答案：A,B,C
解析：
正文的结构通常由开头、主体、结语三部分组成。开头一般叙述制文的缘由，即目的、依据，或交代背景情况，说明发文的必要性。主体大多列举有关事项，阐明事实、理由或意见、办法。结语提出希望要求，常使用公文习惯语作为尾语，根据文种和内容的不同要求，有时结语也可省去。故选ABC。
全球气温升高和生态环境恶化是人类面临的共同问题。在造成生态环境恶化的多种原 因中，难以人为改变的是（）。

A.高消费、高浪费、大排放的生活方式
B.对资源、能源的掠夺性开采
C.生产工艺水平低
D.自然资源的有限承载力

答案：D
解析：
。本题A、B、C三项，只要人类发挥自己的主观能动性，都能够有效地改变，只有D项除 外。故本题正确答案为D。
下列违反《行政复议法》的行为，可以对有关人员给予降级、撤职、开除的行政处分的是（ ）。
A.行政复议机关直接负责人员无正当理由不予受理，经责令受理仍不受理，造成严重后果的
B.行政复议机关工作人员在行政复议活动中徇私舞弊情节严重的
C.被申请人不履行行政复议决定，经责令履行仍拒不履行的
D.行政复议机关在法定期限内不作出行政复议决定的

答案：A,B,C
解析：
ABC [解析]《行政复议法》第34条规定，行政复议机关违反本法规定，无正当理由不予受理依法提出的行政复议申请的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过的行 政处分；经责令受理仍不受理或者不按照规定转送行政复议申请，造成严重后果的，依法给予降级、撤职、 开除的行政处分。故A项当选。该法第35条规定：“行政复议机关工作人员在行政复议活动中，徇私舞 弊或者有其他渎职、失职行为的，依法给予警告、记过、记大过的行政处分；情节严重的，依法给予降级、撤 职、开除的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”故B项当选。该法第37条规定：“被申请人不履 行或者无正当理由拖延履行行政复议决定的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警 告、记过、记大过的行政处分；经责令履行仍拒不履行的，依法给予降级、撤职、开除的行政处分。”故C项 当选。该法第36条规定，被申请人违反本法规定，不提出书面答复或者不提交作出具体行政行为的证 据、依据和其他有关材料，或者阻挠、变相阻挠公民、法人或者其他组织依法申请行政复议的，对直接负责 的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过的行政处分；进行报复陷害的，依法给予降 级、撤职、开除的行政处分。故排除D项。因此，本题应选ABC。
A公司的职工张某因公司拖欠其工资，多次与公司法定代表人李某发生争吵，李某一怒之 下打了张某一耳光。为报复李某，张某找到甲的儿子乙（17岁），唆使乙将李某办公室的电脑、 投影仪等设备砸坏，承诺事成之后给其一部手机为报酬。事后，A公司对李某办公室损坏的设备进行了清点登记和拍照，并委托、授权律师刘某全权处理本案。刘某找到乙了解案情，乙承认是受张某指使。A公司起诉要求张某赔偿损失，并要求张某向李某赔礼道歉。诉讼中，张某要求法院判决A公司支付其劳动报酬。审理时，法院通知乙参加诉讼。经审理，法院判决侵权人赔偿损失，但对A公司要求张某向李某赔礼道歉的请求、张某要求A公司支付劳动报酬的请求均未作处理。
根据现行法律的规定，下列属于张某解决A公司拖欠工资问题的途径的是（ ）。
A.与甲公司协商解决
B.向调解组织申请调解
C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.不服劳动仲裁，且张某要求给付的劳动报酬数额高于当地月最低工资标准12个月金额的，可以向法院起诉

答案：A,B,C,D
解析：
张某可以通过以下途径解决A公司拖欠其劳动报酬的问题：(1)与甲公司协商解决；(2)请工会或第三方与甲公司协商解决；(3)向调解组织申请调解；(4)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；(5)如果不服劳动仲裁，且张某要求给付的劳动报酬数额高于当地月最低工资标准12个月金额的，可以向法院起诉。

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