2020年北京市朝阳区事业单位招聘考试真题练习（2）

发布时间：2020-10-21

关于2020年事业单位考试，51题库考试学习网为大家准备了2020年北京市朝阳区事业单位招聘考试真题练习（无答案），下面一起来看看吧！51题库考试学习网会一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

一、常识判断。每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分。

11、人类所需能量大部分来自太阳，下列不属于人直接利用太阳能的主要形式是（    ）。

A、光热转换

B、光电转换

C、光合作用

D、光化学转换

12、月球遮住太阳中央部分会发生日环食，是光的（    ）造成的。

A、直线传播

B、反射

C、弧射

D、色散

13、紫外线对生物有强大的杀伤力，红外线给热的感觉，它们都属于电磁波，本质区别是（    ）。

A、强度不同

B、波长不同

C、着色不同

D、传播速度不同

14、政府通过制定科学技术发展战略，加强对重大科技工作的宏观调控，做好科技规划和预测等工作，重视基础性、高技术性及其产业化研究，这体现了政府在履行（    ）

A、政治职能

B、经济职能

C、社会职能

D、文化职能

15、某地方政府对相关政策信息公开，在公开期间，做到及时准确、不偏私、不歧视；充分参照一切应考虑的因素，尽可能排除一切不合理因素的干扰，遵循了信息公开的（    ）。

A、公法性

B、真实性

C、公正性

D、公开性

16、协调准备阶段是行政协调工作的基础阶段，（    ）是行政协调活动的出发点和落脚点。

A、协调目标

B、协调对象

C、协调时机

D、协调方式

17、经济学里经常用（    ）来描述经济个体的从众跟风心理。它意在告诉我们，从众心理很容易导致盲从，而盲从往往会使个体陷入骗局或遭到失败。

A、蝴蝶效应

B、鲶鱼效应

C、鳄鱼效应

D、羊群效应

18、小李在余额宝中存入了20000元。某日，小李用余额宝偿还上月尚未支付的车库租金2000元，则小李清偿债务的行为体现了货币的（    ）职能。

A、价值尺度

B、流通手段

C、支付手段

D、贮藏手段

19、小张今年17周岁，一直承接各类公司PPT制作，赚取的钱每月除了生活开支还略有剩余。则他（    ）。

A、是无民事行为能力人

B、是限制民事行为能力人

C、是成年人

D、被视为完全民事行为能力人

20、明星黄某为求刺激吸食毒品，并劝说同行业的张某一同吸毒，经过黄某多次劝说，张某也开始吸食毒品。黄某触犯了我国刑法中的（    ）。

A、容留他人吸毒罪

B、强迫他人吸毒罪

C、引诱他人吸毒罪

D、欺骗他人吸毒罪

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题，供大家学习参考。
下列艺术作品与创作者对应正确的是()。

A.《思想者》——罗丹
B.《大卫》——米开朗基罗
C.《蒙娜丽莎》——拉斐尔
D.《伏尔加河上的纤夫》——列宾
答案：A,B,D
解析：
《蒙娜丽莎》是文艺复兴时期画家列奥纳多·达·芬奇所绘的丽莎·乔宫多的肖像画，不是拉斐尔所绘，其他三项均对应正确。故选ABD。

下列对于本公文的附件及成文日期的叙述，错误的是：( )
A.附件说明位置错误，应放在正文之后、落款之前
B.“二O一五年十月十五日”应修改为“2015年10月15日”
C.附件名称后不加标点符号，此附件后的句号应删除
D.本附件的名称过长，回行时应居左顶格
答案：D
解析：
附件是附属于正文的文字材料，是公文格式的一个组成部分。公文如有附件，要在正文之后、落款之前注明附件的名称和件数。A项说法正确。《党政机关公文格式》规定，成文日期中的数字，用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位(即1不编为01)。B项说法正确。《党政机关公文格式》规定，如有附件，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号(如“附件：1.×××××”)；附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。C项说法正确，D项说法错误。故本题答案选D。
你是文体局的一名工作人员，领导让你在单位内部组织一场演讲比赛，你怎么做?

答案：
解析：
开展单位内部的演讲比赛，不仅能够缓解员工的工作压力，丰富业余文化生活，陶冶个人情操;而且能够通过此次活动提升团队的凝聚力和向心力。因此，如若由我负责组织本次活动，定将认真筹划，积极准备，协调好各方面资源，以确保本次演讲比赛能够圆满举行。具体我将会这样做：
　　
　　首先，积极主动与领导沟通，了解工作意图及注意事项，并确定活动主题;同时，向单位组织过类似活动的同事请教，学习借鉴相关经验教训;成立工作小组，通过调查问卷和现场访问相结合的形式，了解单位内部员工对于开展本次演讲比赛的意见想法，并积极吸取，以提高员工参与的积极性。
　　
　　其次，充分结合领导的工作意图及员工的意见想法，制定演讲比赛活动方案。明确本次演讲比赛的目的意义、时间地点、报名方式、赛制流程、评分标准、演讲形式及时限等要求，并通过单位内部网站予以告知，做好宣传通知工作，鼓励员工积极参加演讲比赛。
　　
　　再次，提前制作邀请函，邀请本单位领导及高校专家教授，作为本次演讲比赛的评委及嘉宾。活动当天，安排专人负责会场布置工作，特别是保证音箱设备能够正常使用。比赛共分为两个环节，一是命题演讲，二是即兴演讲，根据两轮演讲分数之和，评出一、二、三等奖各一名，优秀奖若干名，由单位领导为获奖选手颁奖并合影留念。
　　
　　最后，在整个活动过程中安排专人负责秩序维护工作及影像采集工作，并将比赛过程中的精彩瞬间制作成电子图册，挂在单位内部网站上，以扩大本次活动的影响力。同时，将以座谈会的形式，召集小组成员一起总结本次活动的经验得失，形成文字资料，向领导汇报。

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