法律知识考试：事业单位考试题回顾——宪法篇

发布时间：2019-01-10

为大家带来法律知识考试《事业单位考试题回顾——宪法篇》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

回顾近几年考试题目，发现宪法考查所占比例较大，加之今年对现行宪法进行了第五次修改，因此本文特意整理了宪法的部分题目，希望对大家接下来应考有所帮助。

1.新中国历史上第一部社会主义性质的宪法是( )

A.1921年《临时约法》 B.1949年《共同纲领》

C.1954年《中华人民共和国宪法》 D.1982年《中华人民共和国宪法》

2.行使国家立法权的国家机关是( )

A.全国人民代表大会

B.全国人民代表大会常务委员会

C.全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会

D.全国人民代表大会、全国人民代表大会常务委员会和国务院

3.根据《立法法》的规定，我国的法律解释权属于( )

A.全国人民代表大会 B.全国人民代表大会常务委员会

C.全国人民代表大会法律委员会 D.国务院

4.在宪法规定的公民的政治自由中，居首要地位的自由是( )

A.出版自由 B.结社自由

C.言论自由 D.示威自由

5.在我国，专门的法律监督机关是指( )

A.人民法院 B.人民检察院

C.公安机关 D.纪律检查委员会

1.【答案】C。解析：《临时约法》是中国第一部资产阶级性质的宪法。《共同纲领》起过临时宪法的作用，但它不是一部正式的宪法。我国的第一部社会主义性质的宪法是1954年制定的，简称五四宪法，而1982年宪法是在五四宪法基础上进行的一次全面修改，是我国的现行宪法。故本题答案为C。

2.【答案】C。解析：《宪法》第五十八条规定，全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权。故本题答案为C。

3.【答案】B。解析：《立法法》第四十五条规定，法律解释权属于全国人民代表大会常务委员会。

4.【答案】C。解析：宪法规定的公民政治自由包括：言论、出版、集会、结社、游行、示威六方面的自由，而在六个自由中居于首要地位的是言论自由。故本题答案为C。

5.【答案】B。解析：《宪法》规定，人民检察院是我国的法律监督机关。人民法院是我国的审判机关。公安机关是我国的行政机关。纪律监察委员会是党内部的监督机关。故本题答案为B。

下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题，供大家学习参考。
近年来，江苏省的电子政务建设步伐明显加快，国家电子政务内网成功落地。全省电子政务内网已 覆盖所有省级党政军部门、中央在苏单位和省辖市政府，全省政府网站体系逐步健全。推行电子政 务有利于（ ）。
A.强化政府的行政干预 B.提高行政工作的效率
C.简化政府的管理权限 D.扩大公民的基本权利

答案：B
解析：
B [解析]政府推行电子政务为公民求助或投诉提供了有效的途径，方便了政府为人民群众提供服务，提高了行政工作效率，故选B。
面试热点：分餐制呼声再起，推行到底难在哪

【热点背景】

近期，S省商务厅率先在全国组织制定并发布了《餐饮业分餐制设计实施指南》《餐饮提供者无接触供餐实施指南》两项地方标准，创新推出的“分餐位上”“分餐公勺”和“分餐自取”餐饮模式，为推广分餐制提供了很好的指南。

【热点自编】

近日，S省商务厅率先在全国组织制定并发布了《餐饮业分餐制设计实施指南》和《餐饮提供者无接触供餐实施指南》两项地方标准，创新推出的“分餐位上”“分餐公勺”和“分餐自取”餐饮模式，为推广分餐制提供了很好的指南。对此，请谈谈你的看法?

答案：
解析：
早在2003年抗击“非典”期间，中国工程院院士钟南山就呼吁使用公筷，后来也被很多餐厅采用，但随着疫情好转又销声匿迹。此次疫情发生后，钟南山再次强调使用公筷及家庭卫生消毒的重要性。

山东实行的各种“分餐”制度能够带来多方面的积极意义，具体来说一方面可以预防、减少各种疾病交叉感染的机会，另一方面还可以根据每人每餐所需摄入营养，合理搭配，保证营养均衡和健康饮食。最后一方面是按需提供菜品和食物，也能够在源头上减少“舌尖上的浪费”。

尽管“分餐”的好处不言而喻，但推广分餐制却存在一定困难。一方面，中国人习惯于亲朋好友围桌而食的氛围;另一方面，“分餐”也间接地推高了餐饮门店经营者的成本，增加了运营压力。合餐制下，一个服务员可以兼顾服务两个包厢;分餐制下，一个包厢可能需要两到三个服务员。

面对“分餐”在实施当中遇到的困难，如何让公众养成分餐习惯并长期坚持下去是当下“分餐”制度落实的重中之重。当然，这项工作的落实需要广大餐饮企业和政府共同努力，才能够共筑“舌尖上的安全”。

第一，推行分餐制不能急于求成。分餐习惯要循序渐进培养，要从合餐用公筷、公勺开始，最终过渡到分餐。要让分餐制走进寻常百姓家，可以先从家庭内部及亲朋好友聚会实行公筷公勺开始，以及在公务活动严格实施分餐，从而逐渐推广。

第二，酒店餐馆提供的公筷公勺应与个人餐具有所区分，如通过颜色、形状或材质等区别。

第三，针对家庭用餐情况，可以先固定各自的餐具，让每个家庭成员有自己的碗、筷子、勺子、水杯，且在外形或颜色上容易辨别，则有利于实现分餐。
面试热点：快递小哥当选高层次人才

一、案例介绍

最近，90后快递小哥L先生被评定为高层次人才，并获得H市一百万元购房补贴，引发社会关注。作为快递小哥，L先生在“Z省第三届快递职业技能竞赛”中获得第一名。Z省人社厅因此给他颁发了省级“技术能手”的奖状。而他也凭借这个奖评上了H市的D类高层次人才。

二、模拟题目

最近，90后快递小哥L先生被评定为高层次人才，并获得H市一百万元购房补贴，对此请谈谈你的看法。

答案：
解析：
1.表明自身观点

随着我们社会的发展，很多新的岗位出现在我们身边，而各行各业也都有人才，无关什么职业、什么岗位，只要通过自身的努力，都能够成长为为社会作出贡献的人才，也理应得到社会对他的认可，快递小哥获评高层次人才，正体现了一个城市对人才的无差别认可，是对每一位建设者的尊重和激励，值得我们为之点赞。

2.分析意义

(1)快递小哥被认定为高层次人才，一方面因为他足够专业，以超强的职业素养突破了自身学历壁垒。也就让更多人看到了成才的机会，拥有了新的动力和希望，能够激励更多的劳动工作者脚踏实地努力奋斗。

(2)另一方向反映出当下的“人才”纬度正不断拓宽。对于当今社会当中当唯学历、唯职称定人才的模式是一种突破，是一种选才机制的进步，能够激发各个行业的“工匠精神”，促进工匠大国的形成。

3.现状问题

(1)在一些传统眼光当中，认为快递，外卖等行业属于“底层”行业，缺乏成才的空间，不愿意去从事该类型行业。

(2)在现在的人才评选制度当中，很多时候人才的评定多是以学历，职称等级进行评定，选才机制单一。

4.解决对策

(1)加强对于典型人物事迹的宣传和挖掘。在社会当中积极去挖掘类似于90后快递小哥L先生的优秀事迹，并加强宣传让民众明白每一个行业都可以闪光。

(2)优化选才制度，对人才的评定，要根据各行各业的特点，建立多元化人才评定制度，杜绝单一的唯学历、唯职称等级进行评定，选取出各个行业的人才。

(3)个人要树立长远的发展目标，根据自身职业特点，制定自己的发展目标，脚踏实地的努力奋斗。

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