2021事业单位考试，分析解题思路

发布时间：2021-08-08

纵观江苏事业单位从2013-2019年考察的所有材料分析中可以看出，小题中除了综合分析每年必考察以外，其他小题的考察频率相对而言就较少一点。因此，在备考复习期间就会有考生对其它小题的关注度变低。但是，大家要考虑一个问题就是，其他小题一旦出现分数必定较高，而江苏有惯用创新的方式来考验我们的笔试能力，所以大家还是一定要引起足够的重视，在这里不要随意失分。

今天就事业单位考察的题型中的综合分析—比价型分析来进行说明一下。比较型分析本来就是江苏省考和事业单位中所独有的题型，目前为止国考和其他地方省考而言，还没出现过。而在江苏事业单位的17年4月的管理类和其他类中就出现一次，而考察的方式就是非常的江苏形式—需要先概括题干中的分析对象之后才能进行比较分析得出。同时大家也需要区分比较型分析和评论型分析的区别，评论型综合分析的分析对象可是一个或多个，而比较型分析的分析对象必定是不少于两个，最后结论得出也是分析对象比较过后得出的唯一观点。这就是比较分析的特点，接下来就以唯一的题目进行讲解一下。

例：请对“给定材料4”中两则事例所反映的问题进行比较分析。(20分)

要求：分析深刻，条理清楚，300字左右。

1、审题干的答题思路

作答范围：资料4

作答题型：比较分析

分析对象：两则事例反映当代问题——》是什么，找出来

2、审要求明评分标准

分析深刻：针对分析对象从角度、多层面分析

条理清楚：逻辑正确、分条书写

字数：不超过350字即可

3、材料内容梳理

Z市图书馆和第五交警大队两个事例中的反映的问题为：面对工作原则时都坚守了原则，但二者选取的具体工作方法不同，产生的工作效果(影响)不同

结合上文推导对策：政府服务应在坚持原则的基础上灵活变通，提供人性化服务，体现真挚情怀。

Z市图书馆在下班时间按时熄灯闭馆，坚持工作原则无可厚非，但未考虑到大雨实际情况，不懂灵活变通将读者赶离，引发了图书馆工作人员和读者争吵，影响图书馆的温情形象，给读者留下不好的回忆。

交管部门坚持严格执法原则贴罚单，但考虑到群众生活困难的实际情况，以集资的形式将罚款金额交到罚款车主家人手中，解决困难群众燃眉之急，让群众心生暖意，体现执法人性化，拉近警民关系，提升队伍形象。

观点：Z市图书馆和第五交警大队在面对工作原则时都坚守了原则，但二者选取的具体工作方法不同，产生的工作效果不同，对比而言，第五交警大队的做法更可取。

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