2020事业单位时政热点类问题：公共政策类汇总（2）

发布时间：2020-09-22

关于2020年事业单位考试中的《面试》科目。51题库考试学习网为大家准备了2020事业单位时政热点类问题，下面一起来看看吧！51题库考试学习网会一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

【题目回顾】

某市拟出台《老年人权益保障条例》，规定赡养人、抚养人不履行赡养和抚养义务的赡养人、抚养人所在的单位应当督促其履行。对此规定，你怎么看?

【参考答案】

某市拟出台的“赡养人、抚养人不履行赡养抚养义务的，赡养人、抚养人所在单位应当督促其履行”的规定，对解决当前很多老年人无人照料、被遗弃的现实问题，有着重要意义。但是规定能否起到实效、实现初衷，还有赖于对规定的进一步细化和落实。

赡养老人既是我们每个公民的责任，也是我们的义务，但当前社会存在着很多老人无人看管、照料甚至被遗弃的现象，不仅损害了老人的权益，同时也损害了社会风气。因此保障老年人合法权益势在必行。但是，保障老人合法权益，仅靠赡养人抚养人的道德自觉不行，仅靠社会舆论谴责不行，仅靠妇联的调解、法院的判决也不行，是需要多管齐下，发挥各种基层组织的作用。而某市拟出台的赡养人、抚养人所在单位督促员工“尽孝”的规定，未尝不是保障老年人合法权益的一个有效举措。一般来说，每位员工都很在乎单位领导和同事对自己的道德评价，而且单位对员工的工资、晋升等有着直接的制约，因此，由单位督促“尽孝”无疑是非常奏效的，甚至会起到事半功倍的此外，“职工不孝单位来管”的规定也有着深刻的现实意义一是可以给企业只重“才”不重“德”的管理倾向敲响警钟;二是用人单位对员工的督促明显更有力，能够给员工更大的压力，促使其履行义务，以破解“子女不孝社会难管”的困局;三是用“单位太忙”来搪塞父母的人恐怕不少，而此规定的出台则使单位有理由考量自己是否背了员工不孝的“黑锅”，从而减少子女因工作原因而未尽赡养义务的行为的发生。

然而，规定出台后，更重要的是落实，要想让单位特别是私营企业去督促员工尽孝，那就应该采取相关的措施，让企业有动力用实际行动去督促员工尽孝。为此，一方面可以实施奖励制度，对于一些严格贯彻落实这项要求的、能够给员工回家尽孝创造条件的单位，政府和相关管理部门可以给予一定的荣誉和资金方面的奖励;另一方面要完善监督机制，可以通过设置举报平台，及时查清故意妨碍员工回家尽孝的用人单位，并实施一定的惩罚措施。通过双管齐下，真正促使用人单位督促员工尽孝保障老年人的个人权益。

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题，供大家学习参考。
市场机制主要有（）。
A.竞争机制 B.经营机制 C.价格机制 D.供求机制

答案：A,C,D
解析：
市场机制的主要内容为价格机制、竞争机制、风险机制和供求机制。
涉嫌职务犯罪的被调查人主动认罪认罚，监察机关可以在移送人民检察院时提出从宽处罚的建议，下列符合这一情形的有（）。

A.自动投案，真诚悔罪悔过的
B.案件涉及国家重大利益的
C.积极退赃，减少损失的
D.具有立功表现的
答案：A,B,C
解析：
《中华人民共和国监察法》第三十一条规定，“涉嫌职务犯罪的被调查人主动认罪认罚，有下列情形之一的，监察机关经领导人员集体研究，并报上一级监察机关批准，可以在移送人民检察院时提出从宽处罚的建议：（一）自动投案，真诚悔罪悔过的；（二）积极配合调查工作，如实供述监察机关还未掌握的违法犯罪行为的；（三）积极退赃，减少损失的；（四）具有重大立功表现或者案件涉及国家重大利益等情形的”。需要注意重大立功表现和立功表现是有区别的。故本题选ABC。

2001-2009年，全国重点城市平均地价增长率最高的年份是：( )
A.2009年
B.2007年
C.2003年
D.2005年
答案：B
解析：
由图形可知，2001-2009年平均地价增长率最高的是2007年，故选B。
对于职业能力和职业道德二者，你认为哪个更为重要?对于二者关系请问你该如何处理。

答案：
解析：
古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”可见职业道德是职业能力不断提升、职业生涯不断发展的根本前提和重要保障。因此，我认为职业道德尤为重要。
　　
　　就我个人来讲，职业品德主要意味着敬岗爱业、诚实守信、勇于担当，要具备强烈的岗位责任感和岗位自律意识；而职业能力则主要意味着岗位专业技能、学科专业知识、创新创造意识，要具备胜任本职工作的能力。二者相辅相成，缺一不可。
　　
　　在职业发展中我会这样处理二者的关系：
　　
　　通过加强职业道德自律，不断促进职业能力的提升：对职业的热爱和强烈的岗位责任感，从大处来讲，会促使我对工作始终保持不断进取、不断拼搏的状态，心怀职业理想，立志成为对单位、对社会有价值的人；从小处来讲，会促使我踏踏实实地做好日常生活中最基础性的工作，认认真真完成领导安排的每一项任务。只有在这一信念支撑下，在这一德行约束下，我的工作经验才会更丰富、工作能力才会不断提升。在实践磨砺中锤炼德才素质。
　　
　　通过不断提高职业能力，全面完善自身职业道德建设：能力提升的基本前提是经验的累积、专业的拓展和技能的提高，因此一旦职业能力得到大幅攀升，这也意味着个人的知识面、见识度在不断提高，专业素养得到不断提升，在潜移默化下，个人整体的品德素养自然会得到不断提高。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签