2020年重庆市渝北区卫生健康事业单位招聘《综合基础知识》精选题(9)
发布时间:2020-10-09
关于2020年事业单位考试,51题库考试学习网为大家准备了2020年重庆市渝北区卫生健康事业单位招聘《综合基础知识》精选题(无答案),下面一起来看看吧!51题库考试学习网会一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
三、判断题。判断下列说法的正误。
80、公民道德建设要坚持效率优先、兼顾公平的原则。( )
81、老李退休后被某事业单位聘请发挥余热,按有关规定,该单位必须与其订立具有人事关系性质的聘用合同。( )
82、事业单位人员聘用合同中的约定条款,只要不违反法律、法规、规章和政策的规定,则与必备条款具有同等效力,聘用合同缺乏约定条款不影响其效力。( )
83、在社会主义初级阶段,按劳分配中的“劳”是指社会必要劳动量。( )
84、仲裁庭处理人事争议案件,一般应在仲裁庭组成之日起30日内结案。( )
85、犯罪中止是指犯罪过程中,犯罪分子停止了犯罪或者防止犯罪结果发生的行为。( )
86、劳动法保护女职工和未成年人,这里的未成年人是指未满18岁的劳动者。( )
87、女职工劳动时间内的哺乳时间及在本单位哺乳往返途中的时间算作劳动时间。( )
88、违法必须有行为人的故意和过失。( )
89、三国典故中的“望梅止渴”对应的哲学论断是理性认识依赖于感性认识。( )
以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试练习在等着你哦!
下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。
A. 报告
B. 请示
C. 议案
D. 函
假如我去这样一个单位上任,我会主要抓好以下几方面工作:第一,了解情况,统一思想,明确目标;第二,宣传教育,培训骨干,提高认识;第三,明确职责,落实任务,积极开展各项工作,不断提高工作效率;第四,深入改革,优化上岗,引进和完善竞争机制,淘汰不合格人员。
解题思路:现象分析+了解情况+予以处理。该题属于沟通协调类题目。此题没有设定具体的情景,给出了两句俗语,要求对两句俗语出现的情景进行处理。回答此类题目,可以先讲讲俗语对应的情况是什么,然后分别或者一起提出解决的办法。 第一,了解情况,统一思想,明确目标;第二,宣传教育,培训骨干,提高认识;第三,明确职责,落实任务,积极开展各项工作,不断提高工作效率;第四,深入改革,优化上岗,引进和完善竞争机制,淘汰不合格人员。
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-10-11
- 2020-10-24
- 2020-09-22
- 2020-10-24
- 2020-07-29
- 2020-07-29
- 2020-10-24
- 2020-09-22
- 2020-10-24
- 2020-10-24
- 2020-09-22
- 2020-10-24
- 2020-09-22
- 2020-10-24
- 2020-09-22
- 2020-10-09
- 2020-09-22
- 2020-10-09
- 2020-09-22
- 2020-10-24
- 2020-10-09
- 2020-10-11
- 2020-07-29
- 2020-09-22
- 2020-10-24
- 2020-09-22
- 2019-01-18
- 2020-10-11
- 2020-09-22
- 2020-07-29