2022下半年秦皇岛银行校园招聘条件及岗位要求

发布时间：2021-10-14

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秦皇岛银行是秦皇岛市唯一一家国有控股的地方法人金融机构，因此有很多同学都对该企业的相关招聘非常关注，希望能够抓住机会成为其中一份子。2022年秦皇岛银行秋季将招聘工作人员20人，很多人都在跃跃欲试的同时，也想知道报名者需要满足什么要求以及考试成绩如何计算。现在就跟随51题库考试学习网来具体了解一下：

招聘范围：2022年全国普通高校全日制应届毕业生、同等学历的海外留学生。

招聘条件及岗位要求

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.要求年龄在30周岁以下(1992年1月1日以后出生)，博士适当放宽;

3.境内院校要求2022年1月1日至2022年7月31日间毕业;境外院校要求2021年7月1日至2022年7月31日间毕业，获得国家教育部学历学位认证;

4.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，具有良好的品行和职业道德;

5.具有符合岗位要求的工作能力;

6.具有正常履行职责的身体条件;

7.具有岗位所需要的其他资格条件。

(二)岗位要求

1.学历要求：全日制普通高等院校本科(提前批或本一批，不含统招专升本)及以上学历、同等学历的海外留学生。

2.其他要求：2022年高校应届毕业生(须在2022年7月31日前取得相关证书)，通过全国大学英语四级(CET4)考试。

3.专业要求：计算机科学与技术、信息与通信工程、网络安全、软件工程、数学、系统科学及大数据、智能科学与技术等相关专业。

(三)限制性规定

1.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

2.因犯罪受过刑事处罚，曾被开除公职的人员，法律法规规定不得招聘为银行工作人员的其他情形人员，不得报考。

考试采取笔试、面试形式进行。

1.笔试。笔试采取闭卷的方式，考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

2.心理测试。笔试成绩达到60分以上的应聘人员按照岗位面试比例进入面试，进入面试环节的应聘人员须参加线上心理测试，测试成绩作为参考，不纳入总成绩。

3.资格复审。面试前由招聘公司对参加面试人员进行资格条件复审。经复审不符合报名资格条件的，取消面试资格。

4.面试。面试采取结构化面试方式进行。面试最低合格分数线60分，面试成绩低于60分，不再进行总成绩合成。

5.总成绩合成。总成绩的计算方法为：笔试占30%、面试占30%、70%，笔试、面试成绩均按百分制折算。根据总成绩从高到低顺序依次确定拟录人员，末位出现并列时，同时录取。

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