2019年广发银行信用卡中心社会招聘4人公告

发布时间：2019-06-22

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商户活动经营主任（1人）

工作内容/职位描述：

1、负责发现精彩APP商户模块的活动运营，提升商户粘性以及平台流量；

2、负责合作商户、场景经营线上线下推广以及终端曝光，促使场景策略更好触达及传播；

3、负责全辖区域场景积分权益打通及权益促销规划落地；

4、负责处内数据挖掘、整合与分析，为场景经营提供数据支持；

5、负责APP平台商户板块需求规划以及开发全流程对接、平台场景与功能整合包装，实现线上线下流程互导。

任职资格：

1、 全日制本科学历以上，心理学，计算机，市场营销类专业优先；

2、 3年以上APP流量运营、新媒体/内容运营的经验；

3、 数据分析、活动策划能力优秀，具备敏锐市场洞察力，擅长用户心理把握；

4、 团队协作意识及抗压能力良好。

营销管理主任（2人）

工作内容/职位描述：

1、协助营销管理经理，策划及组织分行渠道的营销工作，促进引导分行渠道的卡量增长和客户开发。制定有效的激励措施，扶持业绩有落差分行。

2、深入一线了解工作，掌握前线的营销情况，对存在的相关问题进行调研，提出建议并具体实施。

3、负责分行渠道发卡工作的建设和管理；分行自建营销中心/卡管团队、人均产能、客群质量等业务跟进、辅导、汇报。

4、密切关注各分行业务数据和运营情况，积极沟通，定期举行业务点评会，引导业务发展方向，寻找问题及提出解决方案。

5、协助营销管理经理落实营销策略及管理制度的实施，跟进各分行项目进展情况，分析效果并提出合理化建议。

任职资格：

1、专业不限，管理类、金融类、市场营销类专业；

2、2年以上营销管理，市场渠道管理经验；

3、数据敏感，熟练运用excel等数据处理工具；

4、具备良好的抗压能力及职业操守。

BPO大区经理（1人）

工作内容/职位描述：

职位职责：

1.依据电营管理部下发的销售任务和业务指标，合理分配所辖区域内资源，协助上级制订好区域外包商运营及管理方案。

2.负责对所辖区域内各外包供应商各业务指标执行进度跟踪显示，与供应商进行沟通协作，适时调整运营策略，确保外包作业的绩效达成。

3.负责监督、监控所辖区域内外包供应商各项管理制度、工作流程、作业环境实际运作情况，确保符合行方的合规及业务要求。

4.负责所辖区域内外包业务日常运营工作，对供应商外包业务团队的配置、人员招聘、培训等事宜进行有效监督和协调，确保项目可正常执行。

5.负责所辖区域内外包商整体运营及管理工作成本，有效监督费用使用，确保项目推进质量优质而成本合理。

6.负责对所辖区域内驻点员工的工作指导及组织团队建设活动。

任职资格：

1.本科或以上学历；

2.5年以上呼叫中心运营管理经验，3年以上团队管理经验，其中有外包商管理经验优先；

3.具备较强的沟通协调能力及项目推动能力；

4. 具备较好的数据分析及业绩追踪能力。

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下面小编为大家准备了 银行招聘考试 的相关考题，供大家学习参考。

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