2022年最新 高铁乘务师 如何报考？

发布时间：2022-02-07

高铁乘务师

  • 职业/工种：高铁乘务师
  • 发证部门：商业饮食服务业发展中心
  • 证书全称：商业饮食服务业发展中心 高铁乘务师 专业人才职业技能证书
  • 证书等级：初级/中级/高级

高铁乘务师证书样本

商业饮食服务业发展中心 高铁乘务师 专业人才职业技能证书

高铁乘务师证书简介

证书查询网址：

商业饮食服务业发展中心部门简介

商业饮食服务业发展中心简介

商业饮食服务业发展中心是经中编办批准设立的国务院国有资产监督管理委员会所属接受中国商业联合会委托管理的事业单位。其职能包括：开展商业饮食服务业行业有关活动，促进行业发展。商业饮食服务业企业技术交流、技能竞赛、技术和产品展览及招商引资相关活动组织，受相关部门委托的商业饮食服务业行业规范和岗位技术要求拟定，商业饮食服务业相关行业咨询和人员培训。

高铁乘务师报考条件

高铁乘务师相关考题

在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（ ）。

A.由于气候条件而引起的停工时间
B.由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失
C.由于工人迟到早退而造成的工时损失
D.由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间

答案与解析

答案：A
解析：
在工作时间定额中适当考虑的是由于气候条件而引起的停工时间。

劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。

答案与解析

答案：对
解析：
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

有下列情形之一，用人单位可以裁减人员（ ）。

A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或经营方式调整
D.企业产品滞销
E.企业岗位合并

答案与解析

答案：A,B,C
解析：
《劳动合同法》第41条规定：有下列情形之一，需要裁减20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：A依照企业破产法规定进行重整的；B.生产经营发生严重困难的；C.企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

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