2020年四川企业人力资源管理师准考证打印时间,你还不看吗?
发布时间:2020-01-03
现在还是有很多小伙伴不知道2020年四川企业人力资源管理师准考证打印时间是什么时候,今天51题库考试学习网就用下面的这一篇文章来告诉大家吧,希望对大家有帮助。
2020年四川人力资源管理师考试准考证打印时间估计在考前一周进行,届时考生可以多关注该省职业资格鉴定网及人力资源和社会保障厅的官方通知。不同地区准考证打印/领取时间和方式不同,有两种:
1、在机构或者报名点报名一般在考前一周,所在的机构报名点会发放准考证,考生们届时联系报名机构或者鉴定中心领取准考证就可以了。
2、个人网上报名在规定的时间内登录指定网站,进入“准考证打印”,点击打印准考证即可。如果考生没有网上打印条件,可在打印准考证时间段内,直接到当地鉴定中心机构进行打印。
具体人力资源管理师准考证打印时间以该省职业资格鉴定中心的最新公告通知为准。
考试题型是什么?
人力资源师考试分为"理论知识"和"技能操作"两张试卷。"理论知识"的题型是单项、多项选择题;而"技能操作"考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
在日常工作中,人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心,而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力,特别是在"技能操作"这张试卷中表现得更为明显。例如,为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工,人力资源部经理如何扮演自己角色,如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例,指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及对人力资源知识的理解来回答。
"理论知识"也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开"考场"多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。
如果大家能拿到人力资源管理师证书,那么在找工作的时候就会更加轻松一些,总之,拿到证书对大家只有好处,没有坏处。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
受“晕轮效应”的影响,面试考官可能会在某种程度上倾向于( )
A.在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
B.根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现
C.对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者做出较高的评价
D.根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价
从职能制结构改为事业部制结构属于( )组织结构的变革方式。
A.改良式
B.爆破式
C.计划式
D.渐进式
爆破式变革是指短期内完成组织结构的重大的以至根本性变革。如两家企业合并,从职能制结构改为事业部制结构等,这种方式常因考虑不周,造成员工丧失安全感、阻力增大等的后果,必须十分谨慎地使用。
选择招聘渠道的主要步骤有:
①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;
③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招聘方法.排序正确的是( ).
A.③①②④
B.④①③②
C.③①④②
D.①③②④
D【解析】选择招聘渠道的主要步骤为:①分析单位的招聘要求.②分析潜在应聘人员的特点.③确定适合的招聘来源.按照招聘计划中岗位数量和资格要求,根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源,是内部还是外部,是学校还是社会等.④选择适合一种效果最好的招聘方法,是发布广告还是上门招聘,借助中介等.
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