考前注意!人力资源管理师准考证什么时候打印?

发布时间:2020-08-29


今天51题库考试学习网为大家带来关于人力资源管理师准考证打印注意事项,希望对正在备考的小伙伴们有所帮助,下面我们具体来看看吧!

准考证打印时间:

人力资源管理师考试准考证打印/领取时间一般都在考前一周内。不同地区人力资源管理师考试准考证打印/领取时间和方式不同。

准考证打印可能遇到的问题:

1. 访问考试网打印准考证时,请务必使用IE6.0或更高版本的浏览器,并将显示器分辨率像素调整为1024x768,以确保报名过程的正常显示。

2. 姓名最多输入五个汉字,不能输入非汉字字符。

3. 身份证号为15位或18位居民身份证号码,只能输入半角数字(例如:1234567890),不能输入全角数字(例如:1234567890)

4. 如果您是已经成功提交过报考信息的人员,但却无法以“查询”登录,有以下几种方式可以解决您的问题:

(1)使用15位或18位分别进入试试是否可以登陆。

(2)忘记报名序号的考生,请点击准考证打印页面“查询”页面下方的【找回报名序号】进行查找。

5. 姓名、照片、准考证号、考试地址等是否显示正确。

6. 报考类别和考试科目时间是否对应。

7. 首次打印前请先关闭上网助手一类屏蔽插件软件,再按提示安装打印插件,才能进行正常打印。

8. 如果浏览器提示“打印控件未安装”,如果修改Internet安全级别无效,然后打印。

相关要求:

1.严格把好报名入口关。要严格按照新修订的《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年修订)》规定的报名条件受理报名,避免越级申报、虚假信息申报等现象发生。

2.加强考务流程管理。要提高对考务流程的质量管控,严肃考风考纪,加强现场督导及远程监控等措施,严控替考、助考等违反考试纪律行为。

3.坚决杜绝泄密事件发生。一旦发生泄密行为,严肃查处并追究当事人的法律责任。

4.企业人力资源管理师职业技能鉴定实行全省统一鉴定管理模式,试题由省鉴定中心统一命制,考试系统、试卷评阅统一委托技术支持服务单位进行,考点统一集中设置在长春市。

5.《按人力资源和社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》(人社厅发〔202080号)要求,自明年起不再开展水平评价类职业技能鉴定,本次鉴定为收尾考试,单科合格成绩不再予以保留,不再受理补考。

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试练习在等着你哦!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

影响企业外部劳动力供给的因素有( )。

A.择业心理偏好

B.企业人员的自然流失

C.社会就业意识

D.劳动力市场发育程度

E.地域性因素

正确答案:ACDE
影响企业外部劳动力供给的因素包括:①地域性因素;②人口政策及人口现状;③劳动力市场发育程度;④社会就业意识和择业心理偏好。其中,人l:3现状直接决定了企业现有外部人员供给状况,其主要影响因素包括人l:3规模、人口年龄和素质结构、现有的劳动力参与率等。

资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和( )。

A.企业战略活动

B.企业行业活动

C.最终产品的活动

D.支持活动

正确答案:D
战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程—价值链,把资源的开发和利用活动分成两大类,即基本活动和支持活动。

( )是处理生产与安全两者之问关系的基本准则。

A.以人为本

B.奖惩分明

C.安全第一

D.预防为主

正确答案:C
企业应树立安全第一、预防为主的劳动安全卫生观念,使其成为企业劳动安全卫生保护工作的主导观念。安全第一是处理生产与安全两者之间关系的基本准则;预防为主,防重于治,是处理职业危害的预防与治理关系应遵循的原则。

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