选对2020贵州省各级人力考试教材至关重要

发布时间：2020-01-17

贵州省人力资源管理师指获得国家职业资格证书，是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头的证书之一”。选用教材将是学习路上的关键一步，来跟随51题库考试学习网一起关注2020年考试教材 ，更多其他考试动态请关注帮考资讯网!

企业人力资源管理员、助理企业人力资源管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师考试配套教材窗体顶端

企业人力资源管理员、助理企业人力资源管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师考试配套教材沿用第三版。人力资源管理师考试教材是中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社出版发行。详情如下：

2020年人力资源一级考试教材(第三版)

书名：国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师一级(第三版)

编写：中国技术培训技术指导中心

出版社：中国劳动社会保障出版社

官方价格：88元


2020年人力资源二级考试教材(第三版)

书名：国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师二级(第三版)

编写：中国技术培训技术指导中心

出版社：中国劳动社会保障出版社

官方价格：78元


2020年人力资源三级考试教材(第三版)

书名：国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师三级(第三版)

编写：中国技术培训技术指导中心

出版社：中国劳动社会保障出版社

官方价格：48元


2020人力资源四级考试教材(第三版)

书名：国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师四级(第三版)

编写：中国技术培训技术指导中心

出版社：中国劳动社会保障出版社

官方价格：46元


人力资源管理师各级成绩查询时间：1月10日起

人力资源管理师各级成绩查询入口：海南省职业技能鉴定网上报名系统

人力资源管理师成绩查询有两种：

第一种：部分省份登陆当地职业技能鉴定工作网，在成绩查询板块，输入考生姓名，本人身份证号等相关信息即可查询。

第二种：部分省份无网上查询入口，考生需联系报名的市职业技能鉴定中心或报名机构查询。

注意：若考生对成绩有异议的，在成绩公布后10个工作日内，到所报名地区的市职业技能鉴定中心申请成绩复查，逾期不予受理。

以上就是51题库考试学习网带来的有关2019下半年海南人力资源管理师考试成绩查询时间及方式，希望能对广大考生有所帮助，最后，51题库考试学习网预祝广大考生金榜题名，愿好运一直陪伴你!

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（ ）。

A．趋势外推法

B．人员比率法

C．回归分析法

D．转换比率法

正确答案：C
回归分析法是依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，它是研究变量间相互关系的一种定量预测方法，又称回归模型预测法或因果法，应用于经济预测、科技预测和企业人力资源的预测等方面。

日常薪酬管理工作具体包括（ ）。

(A)开展薪酬的市场调查

(B)制定年度员工薪酬激励计划

(C)调查各类员工的薪酬状况

(D)对员工的薪酬进行必要调整

(E)对报告期内人工成本进行核算

正确答案：ABCDE

简述工作岗位分析的程序。(P7)

正确答案：

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签