2019年5月人力资源管理师考试教材
发布时间:2019-02-06
2019年5月二级人力资源考试教材仍沿用第三版教材,预计下半年教材将会进行改版,11月考试使用新版教材。
企业人力资源管理师考试教材(基础知识)(第三版)
书名:国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师(基础知识)(第三版)
编写:中国技术培训技术指导中心
出版社:中国劳动社会保障出版社
定价:24元
2018年四级人力资源管理师考试教材(第三版)
书名:国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师四级(第三版)
编写:中国技术培训技术指导中心
出版社:中国劳动社会保障出版社
定价:46元
2018年三级人力资源管理师考试教材(第三版)
书名:国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师三级(第三版)
编写:中国技术培训技术指导中心
出版社:中国劳动社会保障出版社
定价:48元
2018年二级人力资源管理师考试教材(第三版)
书名:国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师二级(第三版)
编写:中国技术培训技术指导中心
出版社:中国劳动社会保障出版社
定价:78元
2019年一级人力资源管理师考试教材(第三版)
书名:国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师一级(第三版)
编写:中国技术培训技术指导中心
出版社:中国劳动社会保障出版社
定价:88元
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
劳动安全卫生管理制度主要包括( )。
A.安全卫生责任制度
B.安全技术措施计划制度
C.安全生产教育制度
D.安全卫生检查制度
分为工资和薪金两种形式.
A.收入
B.奖励
C.薪金
D.薪给
D【解析】略.
简要说明工作岗位调查设计方案的构成.(10分)
工作岗位调查设计方案应包括以下项目:
(1)明确岗位调查的目的.
(2)确定调查的对象和单位.
(3)确定调查项目.
(4)确定调查表格和填写说明.
(5)确定调查的时间、地点和方法.
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