2019年5月人力资源管理师考试教材

发布时间:2019-02-06


2019年5月二级人力资源考试教材仍沿用第三版教材,预计下半年教材将会进行改版,11月考试使用新版教材。

企业人力资源管理师考试教材(基础知识)(第三版)

书名:国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师(基础知识)(第三版)

编写:中国技术培训技术指导中心

出版社:中国劳动社会保障出版社

定价:24元

2018年四级人力资源管理师考试教材(第三版)

书名:国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师四级(第三版)

编写:中国技术培训技术指导中心

出版社:中国劳动社会保障出版社

定价:46元

2018年三级人力资源管理师考试教材(第三版)

书名:国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师三级(第三版)

编写:中国技术培训技术指导中心

出版社:中国劳动社会保障出版社

定价:48元

2018年二级人力资源管理师考试教材(第三版)

书名:国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师二级(第三版)

编写:中国技术培训技术指导中心

出版社:中国劳动社会保障出版社

定价:78元

2019年一级人力资源管理师考试教材(第三版)

书名:国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师一级(第三版)

编写:中国技术培训技术指导中心

出版社:中国劳动社会保障出版社

定价:88元


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

劳动安全卫生管理制度主要包括( )。

A.安全卫生责任制度

B.安全技术措施计划制度

C.安全生产教育制度

D.安全卫生检查制度

正确答案:ABCD

分为工资和薪金两种形式.

A.收入

B.奖励

C.薪金

D.薪给

正确答案:D
D【解析】略.

简要说明工作岗位调查设计方案的构成.(10分)

正确答案:
工作岗位调查设计方案应包括以下项目:
(1)明确岗位调查的目的.
(2)确定调查的对象和单位.
(3)确定调查项目.
(4)确定调查表格和填写说明.
(5)确定调查的时间、地点和方法.

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