2020年财务专业可以考人力资源管理师证吗?一起来看看!
发布时间:2020-04-16
请注意,各位小伙伴们,你们知道2020年财务专业可以考人力资源管理师证吗?不知道的没关系,51题库考试学习网为了帮助大家了解这方面的信息,已经在下面为大家带来公告的相关内容,有需要的小伙伴请仔细阅读哦。
2020年财务专业可以考人力资源管理师证吗?根据目前多省实行的新版人力资源管理师报考条件可知,只要是人力资源本专业和相关专业就可以报考人力资源管理师考试,如果不是人力资源本专业和相关专业的考生,只要满足从事人力资源本职业或相关职业的工作年限,也是也可报考人力资源考试的。
人力资源相关专业:是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
虽然财务专业没在报考文件上明确的几个相关专业中,但由于人力资源相关专业很多,报考条件中的“等”较为模糊,所以建议大家在报考前可以咨询下当地的职业技能鉴定中心,看所学专业是否属于人力资源相关专业后再进行报考。
另外,51题库考试学习网将为大家介绍人力资源管理师的报考条件:
一.具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:
累计从事本职业或相关职业工作4年以上。
取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。
高等院校本专业或相关专业在校生。
二.具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作5年以上。
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书并具有高级技工学校、技师学院毕业证书或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。
具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作2年 以上。
具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作1年 以上。
具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。
三.具备以下条件之一者,可申报二级/技师:
取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作4年以上。
取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相 关职业工作3年以上或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作2年 以上。
具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作1年以上。
具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作2年 以上。
四.具备以下条件者,可申报一级/高级技师:
取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作4年 以上。
注:①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③相关职业资格证书 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。
目前2020年人力资源管理师备考已经开始,有报名考试的小伙伴要注意了。好了,以上便是今天51题库考试学习网分享的全部内容了。如果你们还有什么想要了解的内容,建议你们去51题库考试学习网的官网看看!希望能够帮助到你们!预祝大家考试成功,加油!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
( )属于假设式的提问方式。
A.如果你处于这样的情况,你将怎么做?
B.你的意思是这样的吗?
C.你曾经干过销售工作吗?
D.你认为这样做对吗?
企业的薪酬策略一般有( )等层次的薪酬水平。
A.能够吸引并保留员工所必须支付的薪酬水平
B.能够激励员工提高绩效所需要支付的薪酬水平
C.能够优胜劣汰,提高员工队伍素质所必须支付的薪酬水平
D.企业有能力支付的薪酬水平
E.实现企业战略目标所要求的薪酬水平
心理测验按测验目的可分为( )。
A.描述性测验
B.诊断性测验
C.综合性测验
D.个体性测验
E.预测性测验
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