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单选题
让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的（）
A

满足病人需要原则

B

以人为本原则

C

合理结构原则

D

优化组合原则

E

经济效能原则

参考答案

参考解析
解析： 优化组合原则指对护理人员进行优化、合理组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补。
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考题 让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的A、满足病人需要原则B、以人为本原则C、合理结构原则D、优化组合原则E、经济效能原则
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考题 不属于护理人员编设原则的是A、以人为本原则B、优化组合原则C、经济效能原则D、动态调整原则E、合理结构原则
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考题 护理人员进行优化组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补A.满足患者护理需要原则B.合理结构原则C.优化组合原则D.经济效能原则E.动态调整原则
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考题 不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的A:满足患者需要 B:以人为本 C:合理结构 D:优化组合 E:经济效能
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考题 让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的A.满足病人需要原则 B.以人为本原则 C.合理结构原则 D.优化组合原则 E.经济效能原则
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考题 护理人员进行优化组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补属于A.满足患者护理需要原则B.合理结构原则C.优化组合原则D.经济效能原则E.动态调整原则
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考题 让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的哪一原则？（）A、优化组合原则B、满足病人需要原则C、合理结构原则D、以人为本原则E、经济效能原则
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考题 下列属于护理人员编设原则的是（）。A、合理结构原则B、优化组合原则C、经济效能原则D、动态调整原则E、满足护理需要原则
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考题 护理人员编设的主要原则是（）A、满足护理功能需要B、合理比例C、经济效能D、能级对应
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考题 “护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）A、优化组合原则B、合理结构原则C、经济效能原则D、动态调整原则E、责权利一致原则
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考题 护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）A、满足患者护理需要原则B、合理结构原则C、优化组合原则D、经济效能原则E、动态调整原则
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考题 护理人员进行优化组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补（）A、满足患者护理需要原则B、合理结构原则C、优化组合原则D、经济效能原则E、动态调整原则
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考题 护理人员编设原则不包括（）A、满足患者护理需求原则B、系统管理原则C、合理结构原则D、优化组合原则E、经济效能原则
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考题 单选题让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的哪一原则？（　　）A 优化组合原则B 满足病人需要原则C 合理结构原则D 以人为本原则E 经济效能原则
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考题 多选题下列属于护理人员编设原则的是（）。A合理结构原则B优化组合原则C经济效能原则D动态调整原则E满足护理需要原则
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考题 单选题哪项原则是由护理人员编设的？（　　）A B C D E
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考题 单选题“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）A 优化组合原则B 合理结构原则C 经济效能原则D 动态调整原则E 责权利一致原则
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考题 单选题护理人员编设的主要原则是（）A 满足护理功能需要B 合理比例C 经济效能D 能级对应
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