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越级申诉管理目标=越级申诉管控目标*考核周期平均用户数。


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考题 按照政策监控的层次,政策监控可以分为()。 A.自我监控B. 逐级监控C. 越级监控D. 目标监控

考题 明朝对冤案受理,主要是沿用唐、宋以来的( )。A、登闻鼓制度B、列状奏闻C、邀车驾D、越级申诉

考题 越级投诉中()和本级投诉处理不当引发的越级申诉归属分公司。A、渠道服务类B、政策规则类C、装移修障碍类D、费用争议类

考题 以下对企业申诉处理制度的表述,错误的是()。A、建立企业申诉处理制度,应寻求公司决策层的支持以及主管部门的配合B、应明确受理申诉的机构C、应查明申诉事项,依规定进行处理并回复申诉者D、严禁越级申诉

考题 越级控告和申诉一般应当以()形式提出。A、口头B、书面C、会议D、评议

考题 下列表述不正确的一项是()。A、军人对违法违纪者无权提出控告B、控告和申诉是军人的民主权利C、控告和申诉应当忠于事实D、控告和申诉可以按级或者越级提出

考题 从收到越级申诉责任判定结果起,如存在异议,需要在()之内提供充分证明并进行申诉。A、2个工作日内B、3个工作日内C、5个工作日之内D、5天之内

考题 根据问题属性归入相应责任单位,若单件越级申诉涉及两个或两个以上责任单位,则实施“双认定”或“多认定”。

考题 加强客户申诉管控,申诉不高于2015年工信部申诉统计确认量,2016年对全多性增值业务“不明扣费”申诉量同比下降()A、10%B、15%C、20%D、30%

考题 2016年重庆市越级申诉率目标是整体下降()A、10%B、15%C、20%D、25%

考题 2016年主城分公司越级申诉率管控目标为()A、≤20件/百万用户.季度B、≤15件/百万用户.季度C、≤12件/百万用户.季度D、≤8件/百万用户.季度

考题 关于集团全成本管理考核,下列说法错误的是()A、考核以季度为周期,季度内某项目未涉及的考核项,当季不考核,不占该项目考核权重B、方案版目标成本对时效性及质量进行考核C、按季度对区域实施奖罚,根据季度排名,奖励前8名处罚后3名D、对目标成本追加率的考核,主要是为了促进项目数据沉淀,引导实现预警管控落地

考题 控告和申诉可以()提出。越级控告和申诉一般应当以书面形式提出。A、按级B、逐级C、越级D、按级或越级

考题 被控告者有申诉的权利,但不能做以下哪几个方面的事情()A、阻碍控告者提出控告B、借口打击报复C、以各种理由推脱D、越级向上级首长反映情况

考题 对于控告申诉下列正确的项是()A、控告和申诉可以按级或者越级提出B、越级控告和申诉一般应当以口述形式提出。C、各级首长和机关不得将控告材料转交给被控告者,更不得袒护被控告者D、对控告和申诉的处理结果,应当及时通知被控告或者被申诉者,并由处理单位登记归档

考题 解决争议处理的程序为()。A、可在接到考核通知3日内的非本人工作时间向所属部门经理提出书面申诉(部门经理可直接向安全管理部提出申诉)B、部门经理要在接到书面申诉后2日内予以书面答复C、可在接到考核通知5日内的非本人工作时间向所属部门经理提出书面申诉(部门经理可直接向安全管理部提出申诉)

考题 被考核人认为评价不公平时可以申诉,申诉的原则不包括()A、书面申诉B、不可越级向直属上级进行申诉C、必须填写绩效申诉表格、表单D、确保管理的权威性

考题 简述考核申诉。

考题 越级申诉单是指()A、集团投诉单B、工信部投诉单C、总经理热线投诉单D、通管局投诉单

考题 在服刑期间申诉的罪犯,申诉期间应给予()。A、暂停考核B、正常考核C、按前三个月平均分考核

考题 检举、控告、申诉人向上级纪检监察机关提出的检举、控告、申诉,按照“分级负责”原则应由本级纪检监察机关受理的,该信访行为构成越级信访。

考题 党员对所受党纪处分不服,可不可以越级申诉?

考题 年度考核为优等的公务人员均可越级晋升。

考题 在企业劳动关系管理实践中,一般可以越级申诉的情形有()。A、申诉内容涉及直接领导的B、是部门内部非常重要的事务纠纷的C、申诉在3个工作日内没有得到明确答复的D、员工的抱怨

考题 单选题以下对企业申诉处理制度的表述,错误的是()。A 建立企业申诉处理制度,应寻求公司决策层的支持以及主管部门的配合B 应明确受理申诉的机构C 应查明申诉事项,依规定进行处理并回复申诉者D 严禁越级申诉

考题 多选题在企业劳动关系管理实践中,一般可以越级申诉的情形有()。A申诉内容涉及直接领导的B是部门内部非常重要的事务纠纷的C申诉在3个工作日内没有得到明确答复的D员工的抱怨

考题 单选题下列表述不正确的一项是()。A 军人对违法违纪者无权提出控告B 控告和申诉是军人的民主权利C 控告和申诉应当忠于事实D 控告和申诉可以按级或者越级提出