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管理人员的内部提升机制具有一定的优势,比如:()。

  • A、调动内部成员的工作积极性
  • B、吸收外部人才
  • C、保证选聘工作的准确性
  • D、被聘者可以迅速展开工作

参考答案

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考题 下面不属于企业跨国经营具有的优势是()。A.所有权特定优势B.内部化优势C.外部化优势D.区位优势

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考题 企业的内部市场与外部市场相比,具有()等特征。A、外部市场依靠价格机制配置资源,而内部市场是靠内部价格配置资源,其内部价格具有一定的行政干预色彩B、外部市场存在多个买方卖方,而内部市场买方卖方相对比较固定和单一,买卖双方的可选性比较少C、外部市场产品或服务的买卖是自由行为,而内部市场买卖带有一定的强制性D、内部市场与外部市场完全一样,没有区别

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考题 创新对获取竞争优势的贡献体现在()。A、创新可以提升新产品开发能力,获取市场竞争优势B、创新可以提升工艺能力,打造先进的制造优势C、创新可以提升服务能力,赢得持续竞争优势D、创新可以提升组织适应环境变化的动态能力,构筑战略发展优势

考题 从内部提升管理人员的缺点有()。A、容易造成近亲繁殖B、组织内未被提升的人积极性会受挫C、不了解候选人的实际情况D、所能提供的人员有限

考题 保险管理人员道德风险的特点不包括()。A、风险危害性大,具有复杂性和隐秘性B、不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是完全相同的C、可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险D、管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题

考题 问答题内部提升管理人员有哪些优缺点?

考题 填空题在SWOT模型中,第Ⅳ类企业,即具有一定的内部优势,但外部环境存在威胁的企业,应采取()。

考题 单选题实施两化融合管理体系应以()为关注焦点。A 获取可持续竞争优势B 提升企业内部办公的信息化水平C 提高企业生产环节的信息化水平D 提升企业内部办公和生产环节的信息化水平

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考题 多选题创新对获取竞争优势的贡献体现在()。A创新可以提升新产品开发能力,获取市场竞争优势B创新可以提升工艺能力,打造先进的制造优势C创新可以提升服务能力,赢得持续竞争优势D创新可以提升组织适应环境变化的动态能力,构筑战略发展优势

考题 多选题管理人员的内部提升机制具有一定的优势,比如:()。A调动内部成员的工作积极性B吸收外部人才C保证选聘工作的准确性D被聘者可以迅速展开工作