大学生就业与创业

问题一般来说系统化的生涯规划法主要包括：觉知与承诺、设定方向、认识自己、认识工作世界、确立目标、付诸行动、评价回馈。

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问题企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：（）A、有内部关系B、尽早去实习C、尽早了解需求D、充分的能力磨炼

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问题职业定向要以自己的（）等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。A、最佳才能B、最优性格C、最大兴趣D、最有利的环境

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问题职业技术人才激励与报酬的组合包括（）。A、特权组合B、薪金组合C、医疗福利组合D、住行津贴组合

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问题解放初期，我国的就业体制不包括（）A、铁交椅B、合同制C、铁饭碗D、铁工资

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问题职业生涯规划书的制作可能会出现几大问题（）A、7.0B、8.0C、9.0D、10.0

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问题帕森斯提出职业指导由（）组成。 ⑴求职者的生理和心理 ⑵分析各种职业对人的要求（因素），并向求职者提供有关的职业信息 ⑶人职匹配A、⑴⑵B、⑵⑶C、⑶⑷D、⑴⑵⑶

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问题劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

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问题目前，我国的基本养老保险基金仍没有实现国家统筹。

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问题在校大学生应注意培养的素质中不包括（）A、培养特殊才能B、拜金主义C、把握职业兴趣方向D、心理成熟度

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问题对符合条件的服务外包企业，每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的，给予企业不超过每人多少元的培训支持？（）A、2500B、3500C、4500D、5500

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问题进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以（）A、始终与面试官保持目光接触B、保持一段时间的沉默C、打招呼后，整理下坐椅D、请面试官决定接下来的环节

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问题什么是大学生创业机会？其特征是什么？

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问题非言语表达不包括以下哪点（）A、微笑B、接触C、文字D、眼神交流

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问题在生涯机会评估的工具中，下列哪种方法是在充分认识自我、了解外界环境之后，应评估各种环境因素对自己职业生涯的影响；根据自己的兴趣、爱好与持长，考虑自己的性格、气质与能力等特征是否适合这样的环境发展（）A、SWOT分析法B、橱窗法C、归零思考法D、霍兰德职业兴趣量表

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