问题
在幻灯片浏览视图中，以下（）是可以进行的操作。A、插入幻灯片B、删除幻灯片C、改变幻灯片的顺序D、编辑幻灯片中的文字
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充分就业是指（）。A、100%就业B、约95%就业C、约5%就业D、50%就业
问题
（）的目标大都是综合的、有较宽范围的，是进一步发展的基础。A、培训课程B、学科性课程C、技能培养D、知识积累
问题
（）是企业中最为基本的计划，是企业发展计划得以贯彻的基础保证。A、培训计划B、企业短期发展计划C、部门的工作计划D、企业长期发展计划
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狭义的人力资源开发主要是指：（）。A、财务管理B、教育C、培训D、企业管理
问题
劳动力市场运行的要素，包括（）。A、劳动力市场主体B、劳动力市场客体C、劳动力市场中介D、劳动力市场规则
问题
下面哪一项不属于培训的组织实施（）.A、明确实施责任B、选择培训方法和决定被培训对象C、选择培训讲师和制定培训计划D、培训的成本分析
问题
培训评价的方向性原则要求（）A、开展培训评价必须明确评价目的B、培训评价必须尊重客观实际C、培训评价要有利于培训目标的实现D、培训评价应以社会需要为导向
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在职业活动内在道德准则中，“勤勉”的内涵是（）。A、当一天和尚撞一天钟B、不偷懒，不三心二意C、领导安排什么，就干好什么D、不讲求计划性，该干什么就干什么
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在企业文化诸要素中，居于核心地位的是（）A、企业规章制度B、企业价值观C、企业形象D、企业目标
问题
（）是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。A、职业资格培训B、项目开发C、企业培训教学D、课程开发
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关于培训教材与学科性教材的关系论述正确的是（）A、两种教材的表现形式存在一致性B、培训教材重在知识的传授C、培训教材强调理论的系统性和完整性D、培训教材强调技能结构的系统性和完整性
问题
当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务。