点击查看!2020高级经济师考试练习题精选50

发布时间:2020-09-09


各位小伙伴大家好!要参加高级经济师考试的同学一定要多做题、多看题,牢牢掌握知识点,考试的时候才会更加得心应手。51题库考试学习网为大家带来了高级经济师考试的试题,帮助大家熟悉题型和掌握知识点,让我们一起来看看吧!

1、在现代企业制度的财产关系中,法人财产权指的是(B )。

A.财产的归属权

B.财产运营权

C.出资者的决策权

D.出资者的收益权

2、某单位国庆节发了一些大米和油,但节后上班员工的工作积极性并没有提高,这可以( C)来解释。

A.需求层次论

B.期望理论

C.双因素理论

D.强化理论

3、1988年,中国、印度、泰国和韩国的基尼系数分别为0.38、0.42、0.47和0.36,在上述四个国家中,你认为收入分配最平等的国家是(D )。

A.中国

B.印度

C.泰国

D.韩国

4、构成国家宏观经济调控的主要经济手段是( D)。

A.就业政策和消费政策

B.货币政策和税收政策

C.财政政策和产业政策

D.财政政策和货币政策

5、根据《证券法》因不可抗力的突发性事件或者为维护证券市场的正常秩序,证券交易所可以决定(B )。

A.技术性停牌

B.临时停市

C.及时提出报告

D.采取制裁措施

6、可以简单而又迅速地收集到职务分析信息,适用面又广的职务分析方法是(B )。

A.面谈法

B.观察法

C.工作日志法

D.调查问卷法

7.像寄信贴邮票一样,实行统一价格,属于(D )。

A.分区定价

B.基点定价

C.FO B.定价

D.统一交货定价

8.下述关于品牌的错误说法是(C )。

A.品牌是生产者给其产品起的名字,以区别于竞争者

B.品牌是指企业以名称、符号、图案、颜色等要素或它们的组合,区别竞争者的产品

C.品牌也称商标,成功的品牌能获法律保护

D.品牌有其品牌价值

9、服务不可能像有形产品一样被储存起来以备未来出售,是指服务特征的(D )。

A.无形性

B.相连性

C.易变性

D.时间性

10、服务性企业经常吸取一笔固定费用,再加上可变使用费,属于(D )。

A.选择品定价

B.产品线定价

C.产品系列定价

D.分部定价

以上就是今天分享的全部内容了,希望本文对各位有所帮助,预祝各位取得满意的成绩,如需了解更多相关内容,请关注51题库考试学习网!


下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

某人就自己的财产(价值 100 万元)与甲、乙两家保险公司签订了财产保险合同,两家保险公司承保保额分别为 40 万元、50 万元。保险期间内,发生保险损失 60 万元。求两家保险公司各自承担的赔偿金额。

答案:
解析:
这就不是一个重复保险了。因此,可以看成是某人与甲乙两公司订立的都是不足额保险合同。
赔偿金额=损失金额×保险保障程度(保险保障程度=保险金额/保险价值),因此
甲=(40/100)×60=24 万;乙=(50/100)×60=30 万。某人得到的赔偿总额为 54 万,而不是 60万,因为他并没有购买了足额的保险。

商标仅由本商品的通用名称构成的,不得注册。( )

答案:对
解析:

劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关,例如,企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。

关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是(  )。
A.在现实中,即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别,这是一种劳动力市场非均衡现象
B.在现实中,之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况,主要原因在于劳动力流动受到人为限制
C.劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因
D.就存在劳动力流动成本角度而言,劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
答案:A,C,D
解析:

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