2020年注册会计师考试《经济法》章节练习(2020-03-12)
发布时间:2020-03-12
2020年注册会计师考试《经济法》考试共42题,分为单选题和多选题和案例分析题。小编为您整理第六章 公司法律制度5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、甲股份有限公司于2010年7月21日在上海证券交易所挂牌上市。2010年12月20日,公司发布公告说明的下列事项中,符合公司法律制度规定的是()。【单选题】
A.公司董事在首次公开发行股份前持有的本公司股份自2010年12月21日起可以转让,但每年不得超过其所持股份总数的25%
B.公司发起人在公司成立时持有的本公司股份自2010年12月21日起可以对外转让
C.股东大会通过决议,同意公司视股价情况收购本公司已发行股份的3%用于未来1年内奖励本公司职工
D.股东大会通过决议,同意接受债务人乙以其持有的本公司股份作为担保其债务履行的质押权标的
正确答案:C
答案解析:(1)选项A:公司董事、监事、高级管理人员所持本公司股份自公司股票上市交易之日起1年内不得转让;
(2)选项B:发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起1年内不得转让,公司公开发行股份前已发行的股份,自公司股票在证券交易所上市交易之日起1年内不得转让;
(3)选项C:将股份奖励给本公司职工而收购的本公司股份,不得超过本公司已发行股份总额的5%,所收购的股份应当在1年内转让给职工;
(4)选项D:公司不得接受以本公司的股票作为质押权的标的。
2、杨某持有甲有限责任公司10%的股权,该公司未设立董事会和监事会。杨某发现公司执行董事何某(持有该公司90%股权)将公司产品低价出售给其妻子开办的公司,遂书面向公司监事姜某反映。姜某出于私情未予过问。根据公司法律制度的规定,杨某采取的下列行为中,可以有效保护公司和自己的合法利益的是()。【单选题】
A.提请召开临时股东会,解除何某的执行董事职务
B.请求公司以合理的价格收回自己的股权
C.以公司的名义对何某提起民事诉讼要求赔偿损失
D.以自己的名义对何某提起民事诉讼要求赔偿损失
正确答案:D
答案解析:(1)选项A:代表10%以上表决权的股东可以提议召开临时股东会会议,但杨某只有10%的股权,不可能使股东会作出解除何某执行董事职务的决定;
(3)选项CD:董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,有限责任公司的股东可以书面请求不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼;监事收到股东书面请求后拒绝提起诉讼,或者自收到请求之日起30日内未提起诉讼,或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的。股东有权为了公司的利益以“自己的名义”直接向人民法院提起。
3、某股份有限公司的2010年末注册资本为2300万元,法定盈余公积累计已经提取1000万元,2011年初拟以法定公积金转增资本,本次最多可以转增的资本数额是()。【单选题】
A.575万元
B.425万元
C.150万元
D.825万元
正确答案:B
答案解析:本题考核以公积金转增资本的规定。公司用法定盈余公积金转增股本时,以转增后留存的该项公积金不少于转增前注册资本的25%为限。本题中,转增后所留存的公积金不得低于575万元(2300×25%),那么本次最多转增425万元(1000—575)。
4、甲、乙、丙三人共同出资设立了某有限责任公司,公司成立后,召开了第一次股东会会议。有关这次会议的下列情形中,符合我国《公司法》规定的有( )。【多选题】
A.会议决定1年后发行股票
B.会议决定不设董事会,由甲任执行董事,甲为公司法定代表人
C.会议决定设1名监事,由乙担任,任期3年
D.会议决定了公司的经营方针和投资计划
正确答案:B、C、D
答案解析:本题考核点是有限责任公司股东会的职权。根据《公司法》的规定,股票的发行主体只限于股份有限公司。因此A选项是错误的;股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设1名执行董事,不设董事会。因此B选项是正确的;股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,只设1至2名监事。因此C选项是正确的;有限责任公司股东会的职权之一是“决定公司的经营方针和投资计划”,因此D选项是正确的。
5、【多选题】
A.甲董事辞去董事职务
B.公司累计未弥补的亏损为2000万元
C.持有公司股份8%的股东请求时
D.监事会提议召开时
正确答案:A、D
答案解析:
下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题,供大家学习参考。
明茨伯格在其结构构型理论中讨论了六种构型,以下不属于这六种构型范围的有( )。
A.简单型结构
B.部门型结构
C.区域型结构
D.职能型结构
解析:明茨伯格讨论了六种构型,这六种构型广泛地涵盖了已讨论的组合以及组织所面临的环境、工作类型和任务复杂性等。他提出的六种组织构型为:简单型结构、机械型企业、专业型企业、部门型结构、灵活型企业、使命型企业。
甲公司是乙公司的母公司,在2008年末的资产负债表中,甲公司的存货为1 000万元,乙公司则是800万元。当年10月1日甲公司销售给乙公司1 000件商品,每件商品的成本为500元,售价为600元,乙公司当年售出了400件,期末留存商品的可变现净值为 550元/件,则2008年末合并财务报表中列示的存货项目金额为( )万元。
A.1 900
B.1 800
C.1 797
D.2 000
解析:合并后的存货项目=1000+800-6[抵销的期末存货未实现内部销售损益: (600-500)×600/10000]+3[抵销的期末多计提的存货跌价准备:(600-550)×600/ 10000]=1 797(万元)
在确定部门的取舍时最重要的评价指标的是( )。
A.部门营业收入
B.部门边际贡献
C.部门可控边际贡献
D.部门税前利润
本题的主要考核点是可控边际贡献的用途。利润中心的考核指标包括:
(1)边际贡献=销售收入-变动成本总额
(2)可控边际贡献=边际贡献-可控固定成本
(3)部门边际贡献=可控边际贡献-不可控固定成本
(4)税前部门利润=部门边际贡献-公司管理费用
以边际贡献作为利润中心的业绩评价依据不够全面;以可控边际贡献作为业绩评价依据可能是最好的;以部门边际贡献作为业绩评价依据,可能更适合评价该部门对企业利润和管理费用的贡献,而不适合于部门经理的评价,但对部门的取舍进行评价时,该指标是最有重要意义的信息;以税前利润作为业绩评价依据,通常是不合适的。
B.按照产品质量保证承诺预计的保修费
C.按照采购合同的约定应支付的设备款
D.按照劳动合同的约定应支付职工的工资
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