考前练习！人力资源管理员考前冲刺模拟题（9.1）

发布时间：2020-08-27

关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。51题库考试学习网为大家准备了考前冲刺模拟题（无答案），51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己的( )。

A、面试目标

B、面试要求

C、工作要求

D、面试成果

2、由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以( )面试越来越重要。

A、结构化

B、非结构化

C、半结构化

D、单独面试

3、心理测试包括( )。

A、能力测试

B、能力测试、人格测试

C、能力测试、人格测试和兴趣测试

D、人格测试

4、一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在( )。

A、全球范围

B、全国范围

C、跨地区的范围

D、单位所在地的范围

5、导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是( )。

A、人力资源供求平衡

B、人力资源供大于求

C、人力资源供小于求

D、人力资源无法确定

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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