2020年下半年人力资源管理员考试练习题(12)
发布时间:2020-08-27
关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。51题库考试学习网为大家准备了模拟练习题目(无答案),51题库考试学习网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1.劳动法调整的劳动关系是由职业的( )劳动而发生的关系。
A 实质性
B 有偿性
C 义务性
D 非实质性
2.公民有劳动的( ),这是我国劳动法的基本原则。
A 权益和义务
B 责任和义务
C 权利和义务
D 权利和责任
3.劳动法律关系与劳动关系的区别是( )
A 形成的前提条件不同、对象和效力不同
B 形成的基本过程不同、对象和效力不同
C 形成的前提条件不同、内容和效力不同
D 形成的基本过程不同、内容和效力不同
4.社会保险法与劳动法二者出现分立是发生在( )
A 18世纪末
B 19世纪初
C 19世纪中叶
D 19世纪末
5.不属于消极甚或是反抗行为的特点的是( )
A 攻击
B 幻想
C 正视现实
D 退化
以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试练习在等着你哦!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
边际产量MP用公式表示为( )。
A.△L/△Q
B.△Q/△L
C.Q/L
D.L/Q
( )属于人本管理机制。
A.动力机制
B.压力机制
C.约束机制
D.保障机制
E.选择机制
安全余额越大,销售额紧缩的余地就( ),经营越( )。
A.大,安全
B.大,危险
C.小,安全
D.小,危险
企业薪酬等级比较多,往往成塔形排列,这种新酬等级类型在( )企业中比较常见。
A.成熟的
B.等级型
C.业务灵活性强的
D.小型的
E.业务比较单一的
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