2020年下半年人力资源管理员考试练习题(12)

发布时间:2020-08-27


关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。51题库考试学习网为大家准备了模拟练习题目(无答案),51题库考试学习网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1.劳动法调整的劳动关系是由职业的( )劳动而发生的关系。

A 实质性

B 有偿性

C 义务性

D 非实质性

2.公民有劳动的( ),这是我国劳动法的基本原则。

A 权益和义务

B 责任和义务

C 权利和义务

D 权利和责任

3.劳动法律关系与劳动关系的区别是( )

A 形成的前提条件不同、对象和效力不同

B 形成的基本过程不同、对象和效力不同

C 形成的前提条件不同、内容和效力不同

D 形成的基本过程不同、内容和效力不同

4.社会保险法与劳动法二者出现分立是发生在( )

A 18世纪末

B 19世纪初

C 19世纪中叶

D 19世纪末

5.不属于消极甚或是反抗行为的特点的是( )

A 攻击

B 幻想

C 正视现实

D 退化

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试练习在等着你哦!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

边际产量MP用公式表示为( )。

A.△L/△Q

B.△Q/△L

C.Q/L

D.L/Q

正确答案:B

( )属于人本管理机制。

A.动力机制

B.压力机制

C.约束机制

D.保障机制

E.选择机制

正确答案:ABCDE

安全余额越大,销售额紧缩的余地就( ),经营越( )。

A.大,安全

B.大,危险

C.小,安全

D.小,危险

正确答案:A

企业薪酬等级比较多,往往成塔形排列,这种新酬等级类型在( )企业中比较常见。

A.成熟的

B.等级型

C.业务灵活性强的

D.小型的

E.业务比较单一的

正确答案:AB

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