考前练习!人力资源管理员考前冲刺模拟题(3.4)

发布时间:2020-08-27


关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。51题库考试学习网为大家准备了考前冲刺模拟题(无答案),51题库考试学习网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

16、已知某地区人口为500万人,经济活动人口为300万人,16岁以上人口为400万人,则该地区的劳动参与率为( )

A80%

B60%

C75%

D20%

17、在下列各种划分部门的形式中,( )最有利于培育具有全部管理能力的主管人员。

A、按人数划分部门

B、按职能划分部门

C、按地区划分部门

D、按时间划分部门

18、企业人力资源规划包括( )两个层次。

A、劳动关系计划和工资计划

B、总体规划和劳动关系计划

C、总体规划和保险福利计划

D、总体规划和各项业务计划

19结构简单,统一;权责关系明确;内部协高容易;管理效率比较高。具有以上特点的组织结构类型是( )

A、直线制

B、直线职能制

C、事业部制

D、矩阵制

20、以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是( )

A、模拟分权制

B、广义的职能制组织结构模式

C、狭义的职能制组织结构模式

D、事业部制

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试练习在等着你哦!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解.

A.确认式提问

B.封闭式提问

C.重复式提问

D.假设式提问

正确答案:A

下列不属于影响员工职业发展个人因素的是( )

A.生理特质

B.学历经历

C.父母职业

D.工作能力分析

正确答案:C

确定培训需求和培训对象的方法主要有( )。

A.绩效分析法

B.工作任务分析法

C.工作效率分析法

D.组织分析法

E.人员素质分析法

正确答案:ABD

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