2019年人力资源管理师考试改革后，哪类人群适合报考？

发布时间：2019-07-28

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2019人力资源管理师考试由“国家统一组织考试”改成“各省自行组织考试”，报名条件也变得越来越严格。由于今年是考试改革的第一年，不同省份对考试的报考安排要求不一，导致很多考生群体对于报考要求都变得模糊不清。尤其是很多人在报考前都在想自己适合报考（或能不能报考）人力资源管理师考试？

适合报考人群

1、从事人力资源工作的

从业人力资源工作，由于工作原因或需要晋升，可能会需要一个更高级的证书，毕竟人力资源这个圈里，别人有，你没有，就失去了竞争力。目前不是所有的公司都要求要有这个证书的，严格写明要有这个证书的企业还不是很多，大多数是作为一个参照依据。但有他人没有的，才能走得更远。

2、人力资源管理师专业及相关专业的学生和即将毕业人员

现在报考要求规定要与人力资源管理师本专业或相关专业的考生，所以在专业问题上你们就先占领一部分优势；再者在校大学生时间较为充足，考取证书后对以后工作也有好处，所以这类人群是蛮适合考证的。

3、咨询公司、猎头、培训行业等人员

这些行业多是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没用一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法，只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。所以，这类人员，需要有比较系统的人力资源管理知识，如果完全不懂，是没办法和客户沟通的。

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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