2020年人力资源管理师考试要如何备考?

发布时间:2020-03-22


2020年人力资源管理师考试,你开始备考了吗?如果你还没开始备考2020年人力资源管理师考试,那么你就已经比其他小伙伴落后了,虽然目前距离2020年人力资源管理师考试还有1个多月的时间,有许多小伙伴已经在备考了。为了帮助考生们更好的复习,51题库考试学习网特地搜集整理了这份人力资源管理师考试的备考经验供大家参考,希望对你们有帮助。

一、制定切实可行的学习计划

备考的第一步是确定自己要复习的科目,结合自己每天的时间,制定一个切实可行的学习计划。学习计划应该根据自身情况明确每天看哪一章,哪些节,并且做多少习题。另外,要合理安排复习时间,也就是要根据章节内容难易程度合理地分配时间,重点章节考点多,题目难,就要多花些时间来复习。51题库考试学习网为广大考生准备了具体的备考计划,详情如下:

如果你只有45天复习时间,那么30天精读教材,7天在线考场做模拟测试,6天题库全真机考历年真题测试,2天查缺补漏,全面巩固!注意:同学们一定得把书读透,要理解、学会融会贯通,并且技能操作知识要和基础知识相结合,不可教条,不可死读书本。

如果你只有30天复习时间,那么22天略读教材,4天在线考场做模拟测试,3天题库全真机考历年真题测试,1天查缺补漏,全面回顾!此外,我们在做题的时候,需要给自己规定做题的时间,督促自己在规定的时间内做完并及时的批改卷子,修改错误的习题,如果有任何不明白的地方,我们一定要及时的翻阅教材,巩固记忆。

二、全面学习

如果不系统、不全面地进行复习,只靠模拟试题、历年真题或者掌握几个重点知识,在考试时很可能丢分。如果有充足的备考时间,要学会抓考试大纲,捋框架,识记知识点,全面学习。如果没有梳理知识框架,那么你所学内容会比较零散。

三、注重理解

对各个等级的应试考生来说,需要背诵、记忆所有的理论知识,但是完全依靠死记硬背也不行,复习期间必须勤刷题,加以运用并要理解。另外,一定要对考试大纲中规定的考试范围内的各个考点有深入的理解和认知,才能从容应对人力资源管理师考试。

最后,建议同学们的复习的资料不要过多过杂,必须找准官方教材和考试大纲。必须要有好资料,每个部分只要一到两份就可以了,甚至在时间紧张的情况下,咱们可以通过只阅读精品资料来快速掌握全盘的考试内容和绝大多数知识点。当然,如果有充足的备考时间,多参考一些资料会更全面一点,这还是要依据每个人不同的复习方法和习惯,但是资料不建议过多,一是让人身心疲惫,二是抓不住重点,反而复习效果会大打折扣。但是还是得多刷题,这样会让自己的解题思路更清晰,自然解题的技巧也会越来越好。实践中出真知,好的备考经验也可以根据自己的经验摸索出来。

总之,考前如果准备充分的话,考试时期间会更自信,不过切记临时抱佛脚。其次,考试时放松心态,切记紧张,保持平和心态,在考试时这样的心态可以发挥得更好,考出最理想的水平。所谓通往成功之路总有万条,没有最优的,只有最适合的。大家不用非常担心自己是否通过,可以跟着51题库考试学习网教给大家的复习“秘籍”进行备考,必定对这个考试“势在必得”! 


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

紧缩性财政政策包括( ).

A.减少政府购买

B.提高税率

C.增加公共工程开支

D.降低贴现率

E.减少政府转移支付

正确答案:ABE
ABE【解析】紧缩性财政政策是通过采取减少政府购买和转移支付、提高税率等措施来削弱消费与投资.减少总需求,以稳定物价的宏观经济政策.当经济处于繁荣期,总需求大于总供给,通货膨胀严重,政府就要实行紧缩性的财政政策.

劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。

A.最长不得超过六个月

B.按合同期限的1/12确定

C.平等协商确定

D.按合同期限的一定比例确定

正确答案:A

为防范培训风险,企业与受训者签订培训合同的主要项目包括( )。

A.培训成本的分担

B.受训者的服务期限

C.保密协议

D.违约补偿

E.培训内容

正确答案:ABCD

是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。

(A)稳定和创新

(B)冒险和创新

(C)冒险和进取

(D)稳定与改革

正确答案:B

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