练习!2020年下半年人力资源管理师考试练习题(1.2)
发布时间:2020-08-29
关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了人力资源管理师考试练习题(无答案)供大家练习,51题库考试学习网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
6、()不属于员工培训的直接培训成本。
A.教室设备的租赁费用
B.培训教师的课酬
C.培训项目的管理费用
D.教材印发购置费用
7、下面不属于静态的组织设计理论的是()。
A.组织体制
B.机构
C.信息控制
D.规章
8、人员培训开发规划的具体内容不包括()。
A.受训人员的数量
B.培训的方式方法
C.培训费用的预算
D.培训的奖励措施
9、建立战略导向的KPI体系的意义不包括()。
A.有助于员工的自我实现
B.对战略导向起牵引作用
C.最大限度地激发员工斗志
D.强调对员工行为的激励
10、()表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
A.任务与目标原则
B.集权与分权结合原则
C.有效管理幅度原则
D.稳定性与适应性相结合原则
以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试练习在等着你哦!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,( )享受工伤医疗待遇。
(A)不
(B)酌情
(C)全部
(D)部分
麦克里兰提出了( )种需要理论.
A.二
B.四
C.五
D.三
关于如何培养职业情感,正确的认识是( )。
( A )只有从事符合个人兴趣的工作,才能激发职业情感
( B )向英雄模范人物学习,有助于培养职业情感
( C )以小“善”去小“恶”,坚持点滴积累以巩固职业情感
( D )时时反思自己的不足,有利于强化职业情感
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-08-29
- 2020-08-29
- 2020-08-29
- 2020-08-29
- 2020-08-29
- 2020-09-25
- 2020-08-29
- 2020-09-25
- 2020-08-29
- 2020-09-25
- 2020-09-25
- 2020-09-25
- 2020-08-29
- 2020-08-29
- 2020-09-25
- 2020-09-25
- 2020-09-25
- 2020-08-29
- 2020-08-29
- 2020-09-25
- 2020-09-25
- 2022-01-15
- 2022-01-17
- 2020-08-29
- 2022-01-16
- 2020-09-25
- 2020-09-25
- 2020-01-03
- 2020-09-25
- 2020-08-29