2021年 制香师 专业人才职业技能证书 初级/中级/高级

发布时间：2021-08-21

制香师

  • 职业/工种：制香师
  • 发证部门：商业饮食服务业发展中心
  • 证书全称：商业饮食服务业发展中心 制香师 专业人才职业技能证书
  • 证书等级：初级/中级/高级

制香师证书样本

商业饮食服务业发展中心 制香师 专业人才职业技能证书

证书查询网址：

商业饮食服务业发展中心简介

商业饮食服务业发展中心是经中编办批准设立的国务院国有资产监督管理委员会所属接受中国商业联合会委托管理的事业单位。其职能包括：开展商业饮食服务业行业有关活动，促进行业发展。商业饮食服务业企业技术交流、技能竞赛、技术和产品展览及招商引资相关活动组织，受相关部门委托的商业饮食服务业行业规范和岗位技术要求拟定，商业饮食服务业相关行业咨询和人员培训。

制香师相关考题

内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和（ ）。

A.工资
B.休假
C.工伤事故
D.培训

答案与解析

答案：C
解析：
内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。从目前来看，施工劳务作业队所配属的都是农民工，往往都不签订劳动合同。

灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。

答案与解析

答案：对
解析：
无雇主的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，有个人缴纳基本养老保险费。

在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察（ ）。

A.报价水平与履约能力
B.履约能力与社会信用
C.社会信用与报价水平
D.报价水平与经营行为

答案与解析

答案：B
解析：
在劳务分包方施工与资源保障能力评价时，应重点考察申报企业的履约能力和意愿，即企业经营、管理、财务能力状况和经营行为及社会信用。

以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是：（ ）。

A.工序过程
B.工作过程
C.个人完成的过程
D.综合工作过程

答案与解析

答案：C
解析：
2.1.2施工过程的概念条例：按施工过程组织上复杂程度分类，可以分为工序过程、工作过程和综合工作过程。

用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（ ）的工资。

A.两倍
B.三倍
C.四倍
D.一倍

答案与解析

答案：A
解析：
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付两倍的工资。

下面小编为大家准备了 职业认证证书 的相关考题，供大家学习参考。

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