快来看呀!2019下半年安徽人力资源成绩入口已开通!

发布时间:2020-01-11


51题库考试学习网给大家带来了2019下半年安徽人力资源成绩的相关信息,快跟随51题库考试学习网的脚步一起来看看吧!

关于201911月全省统一鉴定成绩查询的通知根据有关要求,现予公布201911月全省统考成绩。

按属地原则,各市统考成绩由各市职业技能鉴定中心负责公布查询。

省直考区考生成绩查询有关事项为:

1、查询时间:20191216日起。

2、查询方式:由考生登录统考报名平台,自行查询成绩。

3、查分申请:考生于成绩公布之日起5个工作日内,可通过报名机构提交查分申请表。按属地原则,由各考区分别受理考生成绩查分申请。

51题库考试学习网还给大家带来了人力资源管理师报考条件:

1、普通受教育程度。高中毕业(或同等学力)。

2、申报条件。

具备以下条件之一者,可申报国家四级/中级工(人力资源管理员):

1、累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者,可申报国家三级/高级工(助理人力资源管理师):

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

以上即为51题库考试学习网根据人力资源管理师考试为大家带来的信息,希望能对大家有一个参考作用,我是51题库考试学习网,如果小伙伴们还有其他问题的话,欢迎随时咨询。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

一般来说,人员录用决策的策略主要有( )。

A.多重淘汰式

B.补偿式

C.择优录用式

D.比较录用式

E.结合式

正确答案:ABE

在绩效管理的总结阶段中,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( )。

A.对企业绩效管理体系的诊断

B.对考评者全面的全过程的诊断

C.对企业绩效管理制度的诊断

D.对被考评者全面全过程的诊断

正确答案:D
教材第181页

你在马路边摆了个货摊以贴补家用,一个年老体衰的社区老太太前来劝阻,说你影响交通和市容,但她看起来不会硬要赶走你,你会( )。

(A)不理会她,自己该怎样卖还怎样卖

(B)敷衍她一下,说自己再卖一会儿就走

(C)与老太太说明自己的难处

(D)换一个地方继续叫卖

正确答案:D


培训课程演练结束后,人们经常运用头脑风暴法和问卷调查法收集( )的意见。

A.客户

B.学员

C.上司

D.同事

E.专家

正确答案:BDE
考点:教材第160页

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。