2019年11月铜陵市人力资源管理师合格证书领取通知

发布时间:2020-08-29


各位安徽铜陵市备考人力资源管理师的小伙伴们快来看!根据铜陵市人力资源考试院发文得知,201911月铜陵市人力资源管理师合格证书已开始发放,请合格人员携带本人身份证到市人力资源考试院职业技能鉴定科领取证书,具体证书详情和考试疫情防控,就和51题库考试学习网一起看看吧!

人力资源管理师合格标准:

企业人力资源管理一级合格标准:

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

企业人力资源管理二级合格标准:

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

企业人力资源管理三级合格标准:

理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

企业人力资源管理四级合格标准:

理论成绩、实操成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

疫情防控要求:

(一)落实疫情防控主体责任,确保考试安全。省、市要成立统一鉴定疫情防控工作领导小组,全面负责防控工作,向当地疫情防控领导小组进行考试备案。结合本地实际和最新疫情防控形势制定疫情防控工作方案和应急预案,明确责任,落实到人,加强应急处置演练,确保各项防控措施落实到位。

(二)做好考点防疫核验工作。考点要按照《山东省新冠肺炎疫情常态化防控期间考试防控指南》要求进行考场设置,疫情防控物资配备要充足,考场清洁消毒和空调使用要科学规范,填报《全省统一鉴定考点卫生防疫工作自查核验表》。所有考务工作人员要在距离考试开始14天前完成选聘,严格落实健康排查(流行病学史筛查)和监测。每个考点至少配备1名卫生防疫专业人员,疫情应急处置及异常人员处理在其指导下进行。

(三)严格落实入场管控。考点应根据考生数量,按照防疫要求合理规划考点进出通道。提前配足入场检查人员,保证考生顺畅进入考点,不在门口聚集。安排专人采用“健康码绿码+佩戴口罩+测量体温”方式对进场人员进行核验,做好健康排查。入场参与考核鉴定人员均需提交《考生与考务工作人员健康管理信息采集表》,建立健康信息备查资料。未取得山东省电子健康通行码“绿码”人员和其他不符合进场条件的人员,不得进入考点。

(四)加强应急处置。考点要设置备用隔离考场。隔离考场应设置在相对独立的位置,并设置专用防疫特殊通道,不与其他考场共同电梯、通风系统,同时配备具备防疫条件的监考人员和工作人员。要提前安排好备用考场的监考人员和其他考务工作人员。一旦发现有异常考生,要启动应急处置,按照应急预案进行应急处理。

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为( )

A.对部门及其主管的激励

B.对员工的激励

C.对关键核心人才的激励

D.对企业本身的激励

正确答案:ABD

工作岗位评价的信息来源包括( )。

( A )数据采集

( B )现场调查

( C )规章制度

( D )岗位规范

( E )工作说明书

正确答案:ABCDE

要想做到薪酬既不多付,增加成本,有不少付,保持企业的人力资源,企业应该进行的工作时( )。

A.岗位评价

B.薪酬调查

C.薪酬满意度调查

D.人工成本控制

正确答案:B

由于某著名品牌食品企业弄虚作假,被媒体连续曝光,你会( )。

A.不再相信食品是安全的

B.吃东西时总是感觉不放心

C.不把这当回事儿

D.不再吃这家企业的食品

正确答案:

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