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下列哪一项不是我国劳动法的内容___。
A.劳动合同和集体合同
B.工作时间和休息、休假
C.职业培训
D.卫生检疫
参考答案
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考题
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，劳动法的内容主要包括下列哪些()A、劳动合同与集体合同制度B、工作时间与休息时间制度C、社会保险与福利制度D、职业培训制度
考题
（ ）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议。A．劳动合同B．专项协议C．集体协议D．集体合同
考题
《劳动法》分为总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则共13章()条。
A.102条B.107条C.7章110条
考题
《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。它包括总则，促进就业，劳动合同和集体合同，工作时间和休息休假，工资，劳动安全卫生，女职工和未成年工特殊保护，职业培训，社会保险和福利，劳动争议，监督检查，法律责任及附则等内容。《劳动法》的立法宗旨是
A.规定劳动者的具体义务
B.维护劳动者的合法权益
C.规定用人单位的具体义务
D.维护用人单位的合法权益
考题
集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项。
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