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如果一个完全竞争的厂商最后雇用的工人所创造的产值大于其雇用的全体工人的平均产值,它一定没有实现最大的利润。


参考答案

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考题 关于完全竞争和不完全竞争的区别叙述正确的是()。 A.如果在某一行业中存在许多厂商,则这一市场是完全竞争的B.如果厂商所面临的需求曲线是向下倾斜的,则这一市场是不完全竞争的C.如果行业中所有厂商生产相同的产品,且厂商的数目大于1,则这个市场是不完全竞争的D.如果某一行业中有不止一家厂商,他们都生产相同的产品,都有相同的价格,则这个市场是完全竞争的

考题 以下问题中哪一个不是微观经济学所考察的() A、失业率的上升或下降B、一个厂商的产出水平C、某一行业中雇用工人的数量

考题 以下说法不正确的是()。A、完全竞争厂商面对的是需求曲线由市场价格所决定,故其完全缺乏弹性B、对于一个完全竞争厂商来说,其边际收益与市场价格是相同的C、完全竞争模型毫无意义,因为其几个假设极不现实D、长期当中,完全竞争厂商利润为零使厂商倾向于退出该行业

考题 某完全竞争厂商雇用一个劳动日的价格为10元,其生产情况如表8-1所示。当产品价格为5元时,他应雇用多少个劳动日?

考题 与配置有效的雇用量相比,垄断雇主厂商倾向于雇用()A、太少的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品B、太少的工人,因为边际工资成本超过工资率C、太多的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品D、太多的工人,因为边际工资成本超过工资率

考题 对于一个在完全竞争市场上雇用劳动和销售产品的厂商()A、PL=MWC和VMP=MRPB、PL=MWC和VMPMRPC、PLMWC和VMP=MRPD、PLMWC和VMPMRP

考题 内部劳动力市场最有可能发生当()A、没有委托-代理问题B、厂商期望有高跳糟率和低雇用成本C、在特定厂商的工人需要一般(通用)培训D、在特定厂商的工人需要特殊的培训

考题 如果厂商雇佣工人使得劳动的边际费用大于劳动的边际收益产品,则()A、增加雇用量可以增加利润B、减少雇用量可以增加利润C、利润可以最大化D、总成本一定大于总收益

考题 以下哪一项通常被认为是完全竞争劳动市场的特征()A、不同技能和能力的数名工人B、厂商的工资确定行为C、大量的从相同质量的工人群体中雇用劳动力的厂商D、昂贵的信息

考题 一个竞争性的厂商,在其最后雇佣的那个工人所创造的产值大于其雇佣的全部工人的平均产值时,他必定没有实现最大的利润。

考题 一个产品市场上的垄断厂商可能会()A、比完全竞争市场雇佣更多的工人B、比完全竞争市场雇佣更少的工人C、和完全竞争市场雇佣一样多的工人,因为劳动力市场的竞争D、比完全竞争市场雇佣更少的工人,提供更高的工资

考题 一个厂商能够以每小时10元雇用20个工人,但是当它再想雇用一个工人时发现必须将工资提高到11元。如果它必须支付所有的工人相同的工资,则第21个工人的边际工资成本是()A、10元B、11元C、21元D、31元

考题 对于厂商的一种观点是股东雇用经理,而经理又反过来雇用工人。利润最大化是满足客户要求。该观点显示的两种委托-代理关系是()A、经理-股东;工人-经理B、股东-经理;顾客-经理C、经理-股东;经理-工人D、股东-经理;经理-工人

考题 完全竞争厂商在其最后雇佣的那个工人所创造的收益大于其雇佣的全部工人的平均收益时,它必定没有实现利润最大化。

考题 如果一个竞争性厂商最后雇用的工人所创造的产值大于其雇用的全部工人的平均产值,它一定没有实现最大利润。

考题 雇主最后雇用的那个工人所增加的产量,等于付给该工人的工资,如果增加的产量小于付给他的工资,雇主就不会雇用他;相反就会雇佣更多的工人,我们把这种现象叫做( )。A、弹性生产力概念B、边际生产力概念C、弹性劳动关系D、边际劳动关系

考题 如果一个厂商使用惟一可变要素劳动与不变要素一起生产产品,如果产品市场是完全竞争的,而该厂商均衡状态下工人的边际产量等于平均产量,则它必然是亏损的。

考题 垄断厂商雇用的工人获得与他们要素边际产值相同的工资率,因此他们获得的工资也与他们对产出的贡献的价值相等。

考题 如果男女工人具有相同的生产力,那么不会有厂商以不同的工资率雇用他们,因为以低工资工人取代高工资工人总是有利可图的。

考题 单选题与配置有效的雇用量相比,垄断雇主厂商倾向于雇用()A 太少的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品B 太少的工人,因为边际工资成本超过工资率C 太多的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品D 太多的工人,因为边际工资成本超过工资率

考题 单选题以下哪一项通常被认为是完全竞争劳动市场的特征()A 不同技能和能力的数名工人B 厂商的工资确定行为C 大量的从相同质量的工人群体中雇用劳动力的厂商D 昂贵的信息

考题 单选题完全竞争与不完全竞争的区别包括()。A 如果在某一行业中存在许多厂商,则这一市场是完全竞争的B 如果厂商所面临的需求曲线是向下倾斜的,则这一市场是不完全竞争的C 如果行业中所有厂商生产相同的产品,且厂商数目大于1,则这个市场是不完全竞争D 如果某一行业中有不止一家厂商,并且它们都生产相同的产品,都有相同的价格,则这个市场是完全竞争的

考题 单选题雇主最后雇用的那个工人所增加的产量,等于付给该工人的工资,如果增加的产量小于付给他的工资,雇主就不会雇用他;相反就会雇佣更多的工人,我们把这种现象叫做( )。A 弹性生产力概念B 边际生产力概念C 弹性劳动关系D 边际劳动关系

考题 单选题对于厂商的一种观点是股东雇用经理,而经理又反过来雇用工人。利润最大化是满足客户要求。该观点显示的两种委托-代理关系是()A 经理-股东;工人-经理B 股东-经理;顾客-经理C 经理-股东;经理-工人D 股东-经理;经理-工人

考题 单选题如果厂商雇佣工人使得劳动的边际费用大于劳动的边际收益产品,则()A 增加雇用量可以增加利润B 减少雇用量可以增加利润C 利润可以最大化D 总成本一定大于总收益

考题 单选题内部劳动力市场最有可能发生当()A 没有委托-代理问题B 厂商期望有高跳糟率和低雇用成本C 在特定厂商的工人需要一般(通用)培训D 在特定厂商的工人需要特殊的培训

考题 单选题一个厂商能够以每小时10元雇用20个工人,但是当它再想雇用一个工人时发现必须将工资提高到11元。如果它必须支付所有的工人相同的工资,则第21个工人的边际工资成本是()A 10元B 11元C 21元D 31元