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完全竞争厂商在其最后雇佣的那个工人所创造的收益大于其雇佣的全部工人的平均收益时,它必定没有实现利润最大化。


参考答案

更多 “完全竞争厂商在其最后雇佣的那个工人所创造的收益大于其雇佣的全部工人的平均收益时,它必定没有实现利润最大化。” 相关考题
考题 某企业如果雇佣一名新工人的话,企业的工资成本每月将增加1000元,假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元,则企业雇佣这名新工人的( )。A.边际成本等于边际收益B.边际成本大于边际收益C.边际成本小于边际收益D.平均成本大于平均收益

考题 垄断利润的源泉有( )。A.垄断组织中的雇佣工人所创造的剩余价值B.垄断组织的“局外企业”中的雇佣工人所创造的一部分剩余价值C.通过规定垄断价格所获得的利润D.雇佣工人在必要劳动时间中所创造的全部的价值

考题 下对选项中,对剩余价值的表述正确的是( )。A.是由雇佣工人的剩余劳动时间所创造的B.是雇佣工人创造的超过劳动力价值的价值C.体现资本家对雇佣工人的剥削关系D.是由雇佣工人的必要劳动时间所创造的E.资本主义地租、利润都是剩余价值的转化形式

考题 剩余价值是雇佣工人创造的超过( )而被资本家无偿占有的价值部分,它直接体现着资本家对雇佣工人的剥削关系。

考题 假设一个利润最大化的企业在完全竞争的劳动力市场雇佣劳动,如果劳动的边际收益产品大于工资,那么利润最大时的边际收益是( )。A.提高工资率 B.增加雇佣的劳动量 C.降低工资率 D.减少雇佣的劳动量

考题 如果厂商雇佣工人使得劳动的边际费用大于劳动的边际收益产品,则()A、增加雇用量可以增加利润B、减少雇用量可以增加利润C、利润可以最大化D、总成本一定大于总收益

考题 一个竞争性的厂商,在其最后雇佣的那个工人所创造的产值大于其雇佣的全部工人的平均产值时,他必定没有实现最大的利润。

考题 某企业如果雇佣一名新工人的话,企业的工资成本每月将增加1000元,假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元,则企业雇佣这名新工人的( )。A、边际成本等于边际收益B、边际成本大于边际收益C、边际成本小于边际收益D、平均成本大于平均收益

考题 下列说法正确的是()A、产业工人创造的剩余价值全部归所在企业资本家所有B、农业雇佣工人创造的剩余价值全部归农业资本家所有C、农业雇佣工人创造的剩余价值要在农业资本家和土地所有者之间分割D、剩余价值是工人创造的全部新价值

考题 关于必要劳动时间和剩余劳动时间的说法不正确的是()A、雇佣工人的劳动时间分为必要劳动时间和剩余劳动时间两部分B、雇佣工人在必要劳动时间内创造了劳动力自身的价值C、雇佣工人在剩余劳动时间内创造了剩余价值D、雇佣工人创造的全部价值都被资本家无偿占有

考题 在需求决定模型中当AS曲线在AD曲线上方时候会导致什么?()A、厂商收缩投资,减少工人雇佣B、厂商扩大生产,增加工人雇佣C、厂商收缩生产,增加工人雇佣D、厂商扩大生产,减少工人雇佣

考题 一个产品市场上的垄断厂商可能会()A、比完全竞争市场雇佣更多的工人B、比完全竞争市场雇佣更少的工人C、和完全竞争市场雇佣一样多的工人,因为劳动力市场的竞争D、比完全竞争市场雇佣更少的工人,提供更高的工资

考题 买主垄断的劳动供给曲线向左移动()A、将使买主垄断厂商沿着边际收益产品曲线移动,并导致工资增加,雇佣量减少B、将使买主垄断厂商的劳动需求曲线移动,并导致工资增加,雇佣量减少C、将使买主垄断厂商沿着边际费用曲线移动,并导致工资增加,雇佣量减少D、将使买主垄断厂商增加工资,但不减少雇佣量

考题 一个垄断买主厂商可能会()A、以更高的工资比完全竞争者雇佣更多的工人B、以更高的工资比完全竞争者雇佣更少的工人C、以更低的工资比完全竞争者雇佣更多的工人D、以更低的工资比完全竞争者雇佣更少的工人

考题 买主垄断()A、意味着雇佣工人的边际费用超过工资B、在美国劳动力市场上是十分普遍的C、存在,如果一所大型州立大学是城里唯一雇佣经济学博士的雇主D、意味着厂商随雇佣量的扩大可以削减工资

考题 厂商多雇佣一个工人的价值等于()A、劳动的边际产量乘以工资B、劳动的边际产量乘以产品价格C、边际收益D、劳动的边际产量

考题 如果一个完全竞争的厂商最后雇用的工人所创造的产值大于其雇用的全体工人的平均产值,它一定没有实现最大的利润。

考题 某厂商雇佣第3个人时,其每周产量从213个单位增加到236个单位,雇佣第4个人时,每周产量从236个单位增加到301个单位,则其面临的是()A、规模收益递减B、边际成本递减C、边际收益递增D、边际收益递减

考题 薪酬取决于();工人的薪酬水平由最后雇佣的工人的产量决定。

考题 如果一个竞争性厂商最后雇用的工人所创造的产值大于其雇用的全部工人的平均产值,它一定没有实现最大利润。

考题 雇主最后雇用的那个工人所增加的产量,等于付给该工人的工资,如果增加的产量小于付给他的工资,雇主就不会雇用他;相反就会雇佣更多的工人,我们把这种现象叫做( )。A、弹性生产力概念B、边际生产力概念C、弹性劳动关系D、边际劳动关系

考题 单选题在需求决定模型中当AS曲线在AD曲线上方时候会导致什么?()A 厂商收缩投资,减少工人雇佣B 厂商扩大生产,增加工人雇佣C 厂商收缩生产,增加工人雇佣D 厂商扩大生产,减少工人雇佣

考题 单选题边际报酬递减的产生是因为()A 雇佣的工人越多意味着每个工人拥有的资本越少B 当工人和资本存量都增加时,厂商的管理难度增加C 最优秀的工人总是第一个被雇佣D 雇佣更多的工人意味着他们将细分工作,所以工作更有效率

考题 单选题一个产品市场上的垄断厂商可能会()A 比完全竞争市场雇佣更多的工人B 比完全竞争市场雇佣更少的工人C 和完全竞争市场雇佣一样多的工人,因为劳动力市场的竞争D 比完全竞争市场雇佣更少的工人,提供更高的工资

考题 多选题垄断利润的源泉有(  )。A垄断组织中的雇佣工人所创造的剩余价值B垄断组织的“局外企业”中的雇佣工人所创造的一部分剩余价值C通过规定垄断价格所获得的利润D雇佣工人在必要劳动时间中所创造的全部的价值

考题 填空题薪酬取决于();工人的薪酬水平由最后雇佣的工人的产量决定。

考题 单选题如果厂商雇佣工人使得劳动的边际费用大于劳动的边际收益产品,则()A 增加雇用量可以增加利润B 减少雇用量可以增加利润C 利润可以最大化D 总成本一定大于总收益