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需要层次理论在哲学上的缺陷在于过于强调社会因素的作用，而护士了自我的作用。
参考答案
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考题
美国心理学家梅奥自20世纪20年代起领导了著名的“霍桑实验”,在此基础上创立了(),为组织行为学的诞生开辟了道路。
A、x理论y理论B、需要层次理论C、双因素理论D、人群关系和社会人的理论
考题
关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的
B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”
C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满
考题
弗洛伊德与埃里克森人格发展阶段论的差别在于（ ）
A.弗洛伊德强调本我的作用，而埃里克森更强调超我的力量
B.弗洛伊德认为人的本性是恶的，而埃里克森认为人的本性是善的
C.弗洛伊德强调生物因素对人格的影响，而埃里克森注重社会和文化因素的作用
D.关于人格发展阶段，弗洛伊德提出了五个阶段的理论，而埃里克森提出八阶段理论
考题
有关需要层次理论和ERG理论的说法不正确的是（）A、ERG理论是在需要层次理论的基础上发展起来的。B、ERG理论同时提出了“满足一上升”原理和“挫折一倒退”原理，而需要层次理论仅提出了“满足一上升”原理C、ERG理论认为人们的各层次需要是天生就有的,而需要层次理论认为这些需要不完全是天生的D、需要层次理论认为人的需要分为5个层次,而ERG理论认为人的需要分为3种。
考题
列宁认为，以往的历史理论的根本缺陷是：（）A、至多考察了人们的思想动机，而没有考察思想动机背后的物质动因B、注重了社会意识的作用C、强调了法的作用D、看到了人民群众的作用E、只注重历史人物的作用，而没有看到人民群众的作用
考题
“需要层次论”和ERG理论的区别在于（）。A、前者强调需要层次的顺序，后者不强调B、前者注重人和动物在需要方面的区别，后者也很注重这种区别C、前者有自我实现的需要，后者没有此种类似需要D、前者认为某种需要满足后，它对行为的影响减弱了；后者认为这种影响可能会增强E、前者把人的需要分为三类，后者分为五类
考题
单选题美国心理学家梅奥自20世纪20年代起领导了著名的霍桑实验，在此基础上创立了（），为组织行为学的诞生开辟了道路。A
x理论，y理论B
需要层次理论C
双因素理论D
人群关系和社会人的理论
考题
多选题特质理论由于存在一些缺陷，所以在解释领导行为方面并不十分成功，它的不足表现在（ ）。A忽视了下属的需要B过于强调各种特质之间的相对重要性C忽视了情景因素D忽视了忍受挫折E没有区分原因和结果
考题
单选题各种理论都有其优点和固有的缺陷。“关注了人与社会的共同本质，却忽视了其差异性和独特性。特别是在对人的看法上，只强调了人的客观性一面，而忽视了人的主观性一面”，上述观点，表述的是（）理论具有的缺陷。A
支持社会工作的理论B
后现代理论C
实证主义理论D
社会工作理论
考题
多选题列宁认为，以往的历史理论的根本缺陷是：（）A至多考察了人们的思想动机，而没有考察思想动机背后的物质动因B注重了社会意识的作用C强调了法的作用D看到了人民群众的作用E只注重历史人物的作用，而没有看到人民群众的作用
考题
判断题古典管理理论过于强调外部控制手段的重要性，而忽视了员工的生理和心理需要。A
对B
错
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