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特质理论存在的缺陷在于（　）。

  • A、忽视了领导良好的调适能力
  • B、没有指明各种特质之间的相对重要性
  • C、忽视了下属的需要
  • D、忽视了情景因素
  • E、没有区分原因和结果

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