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企业文化在企业中形成一种软约束机制,引导其成员的行为,这体现了企业文化的()功能。
- A、凝聚
- B、激励
- C、导向
- D、规范
参考答案
更多 “企业文化在企业中形成一种软约束机制,引导其成员的行为,这体现了企业文化的()功能。A、凝聚B、激励C、导向D、规范” 相关考题
考题
企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()
此题为判断题(对,错)。
考题
下面有关企业文化的描述不正确的是()。A、企业文化就是指企业的管理方式B、企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等C、企业文化是一种综合性的个体文化,是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一D、企业文化是组织成员相互沟通的机制
考题
下列哪项描述不属于企业文化礼仪的作用?()A、使企业理性上的价值观转化为对其成员行为的约束力B、是一种“文化资本”积累C、是企业文化传播最现实的形式D、是企业成员的情感体验和人格体验的最佳形式
考题
企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()A、是B、不是C、不确定D、其他
考题
单选题企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()A
是B
不是C
不确定D
其他
考题
单选题下列哪项描述不属于企业文化礼仪的作用?()A
使企业理性上的价值观转化为对其成员行为的约束力B
是一种“文化资本”积累C
是企业文化传播最现实的形式D
是企业成员的情感体验和人格体验的最佳形式
考题
单选题TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有()A
导向功能B
凝聚功能C
约束功能D
辐射功能
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